문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 KNN (문단 편집) === 내부에서 벌어지는 다양한 문제 === KNN의 한 카메라기자가 2017년 8월 22일 [[청와대]]에 청원서를 보냈다. 지난 5월 평가가 좋지 않다는 이유로 교육발령을 받은 상황이었다. 그는 청원서에 현재의 사장이 선임되기 전에 2명의 사장이 1년만에 갑작스럽게 바뀌었던 사례, 기자나 피디를 엉뚱한 곳에 발령내거나 모욕을 주어 퇴사를 강요한 사례, 인력이 적은 경남본부에서 강병중 회장이 참석한 행사를 따라가서 보도한 사례 등을 담았다.[[http://19president.pa.go.kr/petitions/264|#]] 이후 KNN이 그 기자에 대한 교육발령을 철회했다. 하지만 청와대 청원 글과 교육발령 철회는 관련이 없다고 밝혔다.[[http://m.mediatoday.co.kr/?mod=news&act=articleView&idxno=138708|#]] 그러나, 이것이 [[http://media.nodong.org/bbs/list.html?table=bbs_20&idxno=116915|도화선]]이 되어, 2017년 9월부터 KNN 노동조합 '[[https://www.facebook.com/knnunion|돌아와요 캐내네]]'를 중심으로, 본격적인 이성림 사장 퇴진 운동에 나섰다. 그 이유로, 앞서 본 부당한 전보발령, 상시적인 제작비 절감과 이를 위한 과도한 협찬, 대주주들 동향의 지나친 보도로 말미암은 전파 사유화 등을 지적하였다. 연말 방송법상 [[방송통신위원회|재허가심사]]를 앞둔 시점에서, 사장 교체와 아울러 경영진의 소유-경영 분리 원칙의 준수가 이들의 요구사항. 사장 사퇴 시한이자 쟁의행위 예고일인, 긴 한가위 연휴가 끝난 다음날인 10월 10일이 이번 사태의 중대 고비가 될 예정. 결국, 10월 13일, 사장의 대외 활동을 제한적으로 허용하되 현재의 경영진이 일체의 간섭을 하지 않는다는 전제로, 노사 양측이 휴전하였고, 약속대로 이듬해초 사장이 교체되었다. 허나, 갑을관계에서 전통적으로 파생되는 '불법 노동' 파견 문제도 존재하는데, 전국언론노동조합이 2017년 12월 5일 발표한 성명에 따르면, KNN(갑)은 자회사 KNN미디어플러스 소속 직원들(을)에게 짧게는 5년에서 길게는 14년까지 본사 제작 업무에 종사하게 했다. 이들은 본사 정규직들과 동일한 업무에 종사하면서 임금은 절반도 받지 못했다고 한다.[[http://media.nodong.org/bbs/list.html?table=bbs_42&idxno=117064|성명 전문]]저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기