문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 구품관인법 (문단 편집) === 관료 피라미드 내부 구조 === 관료제는 상층으로 갈수록 수가 적고 하층으로 갈수록 수가 많기 때문에 하나의 피라미드로 간주할 수 있다. 이미 향품에 따라 기가관의 관품이 정해지고 또 그 뒤의 승진의 경로도 대개 정해졌다. 같은 계급의 관품이라도 그것이 향품과의 관계에 따라 몇 종류로 나뉜다. 예컨대 같은 6품관이라도 향품 2품인 사람이 기가해서 나아가는 관직, 향품 3품인 사람이 7품관에서 올라와서 나아가는 관직, 이하 순차적으로 내려가 마지막으로 향품 6품인 사람이 훨씬 하위로부터 올라와서 여기서 끝나게 되는 관직 등, 무릇 다섯 종류의 관직이 있었다. 그런데 6품관의 경우, 이 6품관이 향품과의 관계에서 대개 다섯 종류로 분류된다면 어쩔 수 없이 같은 관품 속에 우열이 생긴다. 예를 들면 같은 6품관이라도 비서랑은 가장 우수한 청년 관리로서 향품 2품을 얻은 자가 언제나 취임하였고, 종사중랑은 다음에 자리하는 향품 3품자가 취임하였으며, 내려가 시어사(侍御史)는 보통 노후한 향품 6품자가 퇴직전에 임명되는 관직이라는 것이 되면, 이번에는 그 경력이 그 관직에 우열을 짓는 것이 되지 않을 수 없다. 그 가운데 우수한 자가 나아가는 관을 청관이라고 하고, 열등한 자가 나아가는 관을 한관(寒官: 탁관)이라고 한다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기