문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 니트족 (문단 편집) == 니트족 현상을 줄이는 방법은? == 사실 니트족이 생기는 이유를 보면, 경제가 좋지 않거나, 일자리가 없거나, 일자리는 있는데 [[블랙 기업|기업의 평판이 안좋은 경우]]가 많다. 니트족의 비중에서 어느정도 도전을 해본 사람이 많은 이유도 이 때문이다. 따라서 니트족을 줄일 수 있는 근본적인 방법은 국가의 경제가 살아나고, 일자리의 질을 높여서 근무 환경 개선이 우선이다. 2020년대엔 RPA를 비롯한 기업들의 디지털 전환이 이루어지고 있으므로, 대안으로 청년연금이나 기본소득제를 시행하는 것이 있다. 한국의 니트족 문제는 문화적 원인도 크다. 자녀의 재산과 지출을 통제하려고 하며 자녀의 직업 선택에 일일이 간섭하는 부모로 인해 자녀들은 직업 선택이 제한되며 노동의 스트레스에 비해 금전적 보상도 사라져서 노동의욕을 상실하는 것이다. 또한 자신이 좋아하거나 도전해보고 싶어하는 여러 분야가 있지만 이에 반대하는 부모와의 갈등으로 못하게 되면서 동시에 부모가 원하는 직장이나 학업은 본인과 맞지 않아 결국 의욕상실과 우울증으로 이어지는 경우이다. 또한 취업에 있어서 지나치게 나이 등 인적사항을 세세하게 따지는 것도 취업 단념 및 니트족 문제를 심화시키는 요인이다. 이는 나이에 따라 서열을 정하는 문화가 원인이다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기