문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 성과연봉제 (문단 편집) ==== 반박 ==== 공공 조직의 비효율성 문제가 단지 수직위계질서, 권력형 비리 때문만은 아니다. '''"딱 시키는 것만 하자"'''는 마인드가 되는 이유는 급간의 기본급 차이가 적은 반면 호봉과 정근수당(가산금)[*공무원], 대우공무원수당[*공무원]으로 인해 가만히만 있어도 연봉이 두둑해지는 호봉제 때문이다. 이걸 타파하기 위해 성과연봉제를 하자는 건데 본 문단은 그저 윗사람 탓만 하며 책임을 떠넘기고 있다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기