문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 승진 (문단 편집) == 하는 방법 == * 좋은 [[인사고과]] 취득 + [[짬밥]] 오래 먹기. * [[처세술|손 잘 비비기]] : 받들어 총에 능하면 좋은 인사고과를 취득하기 유리하다. * 큰 공로를 세우기. 예를 들어 군대라면 대간첩 작전. * 기술사 취득 등을 통한 특진 제도. * 오너, 대통령 등 룰 밖에 있는 사람들의 인정을 받기 : 대기업의 경우 정상적인 경로로 승진하려면 아무리 잘나 봐야 임원으로 진급하는데 20년 이상이 걸리지만, 대기업 비서실에 [[외근비서]]나 [[내근비서]]로 있었던 사람들이 오너에게 직접적으로 인정받고 오너가 직접 승진을 지시할 경우 30대 초반 정도에 임원급 직급으로 오르는 경우도 여러 차례 있었다. * [[처세술|경쟁자를 도태시키기]] : 무능한 주제에 정치력(권모술수)만 뛰어난 자가 다른 능력자들을 도태시키고 자기가 올라가는 경우도 매우 빈번하다. 예를 들면 경쟁상대에게 뒤집어씌우거나 업무를 몰래 방해하거나 하는 식이다. 이것은 '''남을 작게 만들어서 자신이 상대적으로 커보이는 착시현상을 일으켜서''' 올라가는 못된 방법이지만, 안타깝게도 매우 흔하다. 승진을 위해서 기본적으로 필요한 것은 실적이다. 근속승진이나 때가 되면 하는 승진은 논외로 하고, 남들보다 빠른 승진을 위해 필요한 것에 대해서만 간단하게 짚으면 대략 이렇다. 우수한 실무능력+무난함 이상의 관리능력+사용자 또는 부서장의 입장을 이해하는 업무진행. 이 세가지 또는 +a가 갖춰진 사람들이 대체로 중요한 직위, 즉 요직에서 근무할 가능성이 높아지고, 이러한 요직의 특성상 좋은 인사고과를 받게 되며, 이를 통해 남들보다 빠른 승진이 가능하게 된다. 간혹가다가 한직이거나 실적이 좋지 않은 곳으로 가서 좋은 실적을 내서 빠른 승진을 한다는 말이 들리는 경우가 있는데, 현실적으로는 거의 불가능하다. 한 조직에서 모든 조직원들이 "한직"이라고 생각하거나 "유배지"라고 여기는 부서라면 이미 수십년간 그럴 수 밖에 없는 이유가 있는 곳인 경우가 많기 때문이다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기