문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 익스트림무비 (문단 편집) == 사건 및 사고 == [include(틀:토론 합의, this=사건 및 사고, 토론주소1=EndurableProtectiveSnottyLibrary, 합의사항1=아래와 같은 편집방침을 적용하기)] {{{#!folding [ 편집 방침 펼치기·접기 ] || 1. 다음과 같이 편집안을 구성한다. > * 2021년 5월 27일에 '공무원혐오자' 라는 사용자(28일 이후 '공무원저승사자' 로 변경) 가 [[영화진흥위원회]] 영화 시나리오 공모전의 여성 가산점에 대한 민원을 올렸다는 내용이 올라왔다.[[https://extmovie.com/movietalk/65654888|해당 글]] 따라서 해당 이용자의 글이 [[안티페미니즘]]적 기조를 띠고, 성갈등을 유발하는 목적을 갖고 있다고 지적하는 사용자들이 있었는데, 페미니즘, 분란등의 이유로 다크맨이 규정을 자의적으로 해석, 집행하여 강제 탈퇴 처리하는 사건이 일어났다. [[https://twitter.com/dsp9596/status/1397763816167854085|#]] 이 논란에 운영자 다크맨은 [[https://extmovie.com/bestboard/65733437|익스트림 무비 내에서 극렬 페미니즘과 관련된 발언이나 극렬 페미니즘 성향의 이용자가 보이고, 가입과 탈퇴를 반복하며 단체로 몰려와 여론을 조작하려는 행동을 보여 강퇴하겠다.]]라는 사실관계에 맞지 않는 공지를 올린다.[[https://extmovie.com/movietalk/65715570|#먼저 올라온 공지]] 이 사건 전후로 신규 회원 가입을 막아 놓은 상태이다. 1.#2 1의 편집안에서 "사실 관계"는 아래의 항목을 반영하여 보충 서술할 수 있다. a. {{{#!folding [ 타임라인 펼치기·접기 ] || '''시간대''' || '''Event''' || || '''2021-05-04 17:57''' || [[https://www.ilbe.com/view/11340154828|여성 우대 영화진흥위원회 민원 쳐넣음]] [[https://archive.ph/qc94e|아카이브]] || || '''2021-05-21 16:03''' || [[https://archive.ph/BZagd/955be298bd21ef4dfd93a27a224f3d3c6935ce34.png|영화진흥위원회 답변]] [[https://archive.ph/BZagd|아카이브]] || || '''2021-05-21 20:50''' || [[https://www.ilbe.com/view/11343804658|여성 가산점 영진위 답변 받았다.]] [[https://archive.ph/BZagd|아카이브]] || || '''2021-05-27 11:19''' || [[https://extmovie.com/movietalk/65654888|성차별 가산점 관련 민원 제기 경과 보고]] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 11:49''' || 최초 지적 닉네임 "한" 레벨 0, [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 11:52''' || 운영자 "다크맨" 한 강퇴 처리 선언 [*댓글1 이런 댓글을 쓰기 위한 이유로 익무 가입은 바람직하지 않습니다. 강퇴처리합니다] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 11:59''' || 운영자 "다크맨" 댓글2 [*댓글2 불합리한 행정을 바로 잡자는 의견에 다양성에 대한 얘기가 왜 나오는지 이해가 안가는군요.] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 12:29''' || 닉네임 "징쨩" 레벨 5, 공무원저승사자 지적 [*댓글3 사회적 제도적으로는 보이지 않는 차별이 있는거니까 유리천장이라는 말이 있는 거겠죠..? 더불어 최근 제약회사 등 성차별 채용관련 검색하시면 뉴스에도 많이 나와요..영화쪽 관련은 잘 모르겠으나 "여성의 사회 진출에 어떠한 차별 및 제한도 없는 2021년의 대한민국" 이 말은 매우 공감이 가지 않네요..] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 12:47''' || 닉네임 "킹스맨2" 레벨 15, 공무원저승사자 지적 [*댓글4 면접과정에서 성차별이 있었다는데 뽑힌 사람이 여자인게 뭔 상관이죠? 4명 뽑힐거 3명 뽑힌 것일수도 있는데. 작년만 해도 은행권에서 우후죽순 고용 성차별 튀어나온거 보면 보이지 않는 차별이라고 할 수없을 것 같네요] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 12:53''' || 닉네임 "ehdrnfl" 레벨 33, 다크맨 지적 [*댓글5 남녀갈등 조장하는 다크맨님 신고합니다] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 12:54''' || [[https://twitter.com/dsp9596/status/1397763816167854085|트위터 트윗 1]] [[https://archive.ph/wip/7jXoN|아카이브]] || || '''2021-05-27 13:01''' || 닉네임 "그녀 HER" 레벨 5, 댓글 [*댓글6 여성의 사회 진출에 어떠한 차별 및 제한도 없다고 생각하지는 않아요 대기업 임원이나 정치인 비율만 봐도 알지 않나요] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 13:12''' || 닉네임 "아이카스" 레벨 확인 불가, 댓글 [*댓글확인불가] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 13:38''' || 운영자 "익스트림무비", ehdrnfl 강퇴 처리 선언 [*댓글7 이 댓글 보니 공지 글에 신고 누른 것이 고의적인 것으로 확인됐습니다. 강퇴 조치합니다] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 14:01''' || 닉네임 "호락" 레벨 3, 다크맨 지적 [*댓글8 틀린말을 한 것도 아닌데 왜 강퇴하는 건가요...?] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 15:09''' || 닉네임 "풋비홀릭" 레벨 22, 다크맨 지적 [*댓글9 이런 글을 쓰기 위해 익무에 가입한 사람의 글은 공지에 올리고, 그 글에 반박하기 위해 익무에 가입하여 댓글 쓴 사람은 강퇴합니까? 이 정도 규모의 사이트를 이렇게 아무 기준 없이, 본인 마음대로 운영하시나요?] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 15:18''' || 운영자 "다크맨" 댓글3 [*댓글10 이 글은 불합리한 행정을 바로잡자는 정보 성격을 담은 글이고... 강퇴 당한 댓글은 글과는 상관없는 PC 다양성 얘기입니다. 가입후 첫 댓글이 규칙에 언급이 되어있는 내용인데, 당연히 강퇴입니다.] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 15:33''' || 닉네임 "무무각" 레벨 0, 댓글 [*댓글11 분야를 불문하고 여성의 사회 진출에 어떠한 차별 및 제한도 없는 2021년의 대한민국에서" -> 본인의 의견과 사실을 구분 못하고 계시네요 작성자분이 꼭 틀렸다는게 아니라 찬반이 많을 의견이라는걸 본인도 분명하게 인지 하실텐데 논의의 전제조건을 그냥 내가 그렇게 믿는다는 거 하나만으로 근거로 삼아 다른 주장을 펼쳐서야 안되죠 본인이 얼마나 강한 신념을 가지고 있는지와 그게 사실인지는 아무 연관이 없습니다 내 생각이 존중 받기를 원한다면 다른 사람의 생각과 의견을 존중해 주세요] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-27 17:12''' || [[https://twitter.com/819_berrybom/status/1397828040739094528|트위터 트윗 5]] [[https://archive.ph/gjbVG|아카이브]] || || '''2021-05-27 17:53''' || [[https://extmovie.com/movietalk/65715570|운영자 다크맨입니다]] [[https://archive.ph/h1w6Z|아카이브]] || || '''2021-05-27 18:57''' || [[https://twitter.com/MinasArnor3018/status/1397854464413892608|트위터 트윗 6]] [[https://archive.ph/r5b7F|아카이브]] || || '''2021-05-27 19:36''' || 닉네임 "션샤인" 레벨 0, 댓글 [*댓글12 육아와 집안일을 대부분 여자가 맡고 있고, 그 문제로 인해서 사회생활이 어려운 사람들이 많습니다. 이제서야 육아는 함께하는 거라는 이야기가 나오고 있는 정도니까요. 회사 다니신다면 육아휴직 사용하는 사람이 대부분 여자직원인 건 아실거예요. 그래서 경력단절 여성도 많고요. 여성의 성적 대상화 문제도 있어요. 여성 서사 영화는 그런 어려움에 대한 여성의 목소리를 낼 수 있는 역할을 할 것이기에 사회적으로 의미가 있다고 생각합니다. 여성 지원자에게 가산점을 주는 것은 인식의 변화 없이 단기적인 실적을 위한 정책처럼 보이네요. 저도 하나는 찬성하고 하나는 반대하는 입장인데, 둘 다 찬성하거나 반대하시는 분도 계시겠죠. 방법 자체에 대해서 논의하는 것은 충분히 의미 있는 일이라고 생각해요. 더 나은 방법이 있을 수 있으니까요. 하지만 사회생활을 하는데 있어서 남녀 차별이 없다(사회적 환경과 역할이 남녀에 있어서 다르지 않다)고 주장하는 부분은 동의 할 수가 없네요.] [[https://archive.ph/6Ld9h|아카이브]] || || '''2021-05-28 10:55''' || [[https://extmovie.com/movietalk/65733437|영화 수다 익무 내 여론형성, 프레임씌우기 문제 관련]] [[https://archive.ph/noEFR|아카이브]] || || '''2021-05-28 11:38''' || [[https://imgur.com/eXzMZOV|트위터 트윗 2]] || || '''2021-05-29 09:32''' || [[https://imgur.com/KdntF92|트위터 트윗 4]] || || '''2021-05-29 11:32''' || [[https://extmovie.com/movietalk/65763781|이슈 관련 최종 공지입니다]] [[https://archive.ph/pkabQ|아카이브]] || || '''2021-05-29 21:41''' || [[https://imgur.com/a/mJcySAO|트위터 트윗 3]] || ||<-2>[각주]|| }}} a. {{{#!folding [ 사실 관계 확인 펼치기·접기 ] '''현재까지 제시된 근거 자료로 미루어 봤을 때''', 다음과 같은 사실 관계가 확인됨. 1. [[https://extmovie.com/movietalk/65733437|운영자의 공지]]에서 언급하는 '''가입하자마자 특정 의도를 보여 강퇴 당한 회원'''은 시간대로 미루어보아 닉네임 '''ehdrnfl'''로 추정되며, 해당 회원은 최소 '''2015년 4월 3일'''부터 활동한 게 확인됨. [[https://extmovie.com/movietalk/search/nick_name/ehdrnfl/page/22?_filter=search|#1]] [[https://archive.ph/VCcYx|#2]] 1. [[https://twitter.com/dsp9596/status/1397763234686324739|1에서 언급하는 트윗]]이 올라온 이후 강퇴된 회원 중 3명만이("아아카스", "무무각", "션샤인") 레벨 0 혹은 레벨 확인 불가이며, 나머지 회원은 이미 기존에 왕성히 활동을 해온 회원으로 확인됨. 1. 2의 최초의 트윗을 제외하면 나머지의 트윗은 대부분 [[https://twitter.com/819_berrybom/status/1397828040739094528|트위터 트윗 5]] [[https://archive.ph/gjbVG|아카이브]], [[https://extmovie.com/movietalk/65733437|운영자의 2차 공지]] 및 [[https://extmovie.com/movietalk/65763781|3차 공지]] 이후에 올라온 것으로 확인됨. }}} 1.#3 1의 편집안은 예시적 성격의 서술으로 보며, 다음과 같은 논조가 유지되는 한 수정 가능한 것으로 본다. a. 5월 27일부터 5월 30일까지의 기간 중 운영진에 의한 규정의 자의적[* 명확한 기준이 존재하지 않으며, 적용에 있어 일관성이 결여된 모습이 보임.] 해석 및 집행이 있었다는 것 a. 외부 세력에 의한 여론 조작이 있었다고 볼 충분한 근거가 존재하지 않는 상태라는 것 a. 운영진이 1차 공지부터 3차 공지까지 공표한 사항 중 실제 사실 관계와 일치하지 않는 부분이 존재한다는 것 [각주] ||}}}저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기