문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 임원 (문단 편집) ==== 매너, 평판 관리 ==== * 법률전문가가 물증을 근거로 고소하면 아무리 임원이라도 큰 망신을 당하거나 쫓겨날 수 있다.([[비알코리아]] 사건) * [[폭행]]을 하면 안 된다.([[재벌 2세 야구방망이 구타사건]], [[포스코 임원 기내 승무원 폭행 사건]], [[대한항공 086편 이륙지연 사건]], [[대한항공 480편 기내 난동 사건]], [[대홍기획]] 빼빼로 사건) 상대가 [[비정규직]]이든 다른 회사 직원이든 일반인이든 자기 부하이든 뭐든 간에 사태가 드러나면 임원 역시 잘린다.[* 사실 엄청난 권력 때문에 이런 행위가 일어나는 것이기도 하지만, 원래는 하면 안 되는 것이다.] * [[갑질]]을 하면 안 된다. 예를 들어 항공기에서 자리를 바꿔달라 한다든지, 식단이 맛이 없다며 계속 교체를 요구하든지, 물건을 집어던진다든지, 좌석 벨트의 착용을 거부하든지, 승무원에게 삿대질을 하면 안 된다. 비행기 공조환경의 조정 등 다른 승객들에게 지장을 줄 수 있는 편의를 요구해서도 안 된다.([[포스코 임원 기내 승무원 폭행 사건]], [[대한항공 086편 이륙지연 사건]], [[대한항공 480편 기내 난동 사건]]) * 전시회에 가서 경쟁사 제품을 함부로 다루다가 부수면 안 된다. * 대중에게 공개된 자리에서 매우 공격적인 발언을 한다든가 SNS로 망언을 한다든가 하는 수준이하의 언행을 하면 곤란하다. 물론 이렇게 한다고 바로 잘리거나 하는 건 아니며 그것이 이런 행위가 자꾸 벌어지는 이유이긴 하지만, 요즘같이 언론이 사방에서 눈에 불을 켜고 쳐다보고 있는 상황에서 걸리면 곤란해진다.[* 설사 바로 잘리진 않더라도 앞으로의 승진은 사실상 불가능해지며, 진급은 커녕 임원 위촉 연장이 안되어 자리 걱정을 해야할 수도 있다.]저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기