문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 전략컨설팅 (문단 편집) ==== 면접 ==== 탑티어 컨설팅의 경우 1시간 정도의 [[면접]]을 4~6회 정도 보고 선발한다. 경력직의 경우 1~3회가 일반적이다. 맥킨지의 경우 최소한 1번 이상의 영어면접이 필수적으로 들어간다. 영어 수준이 일정 이하면 [[http://consultantsblogger.tistory.com/m/post/77|명문대 출신이라도]] 탈락한다. 회사의 특성상 외국인과 회의할 일이 많은데 여기서 자기 의견을 큰 문제 없이 말하고, 토론을 하고, 타인의 의견을 듣고 이해할 수 있어야 한다. 하지만 영어를 잘 한다고 해서 탑 티어에서 장점이 생기지는 않는다. 영어 실력이 이 수준에 도달하면 그 다음은 얼마나 유창하냐가 아니라 얼마나 일을 잘 하냐로 평가하기 때문이다. 인재상에 대해서는 각 사에서 높게 평가한 케이스에 대해서 살펴보면서 간접적으로 살펴볼 수밖에 없다. 현실에서 마주치는 기업 경영 문제를 논리적이고 창의적으로 해결해야 한다.[* 2007년 베인 면접관은 양효선 컨설턴트에 대해 '면접에서 문제를 해결하기 위해 창의적으로 접근하는 능력을 보여 줬다. 논리적이면서 현실 적용성이 뛰어난 문제해결 방법론을 제시해 눈길을 끌었다. 기업 현장에 대한 이해와 경영에 대한 감각도 돋보였다. 여느 대학생과 달리 면접에서 프로다운 성숙한 태도를 보여 좋은 평가를 받았다.'고 평가했다.]저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기