문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 청년실업 (문단 편집) == 청년실업 해결의 딜레마 == 우선 기존의 중장년층 중에는 아직 과거의 [[가부장제]]적 성역할 때문이기는 하지만, 한 가족의 생활, 생계를 책임져야 되는 처지의 사람들이 많다. 그러한 중장년층의 처지를 배려하지 않는 것은 문제가 될 수 있다. 더불어 2017년 이후로 중장년층의 실업률 또한 악화일로를 걷고 있기 때문에 중장년층이 남 걱정해 줄 처지가 아닌 상황. 전 연령대의 취업률이 추락하는 가운데 하루 3시간짜리 단기 알바 같은 걸로 60대 이상 취업률만 잔뜩 올려서 통계 방어용 자위질만 하고 있다는 게 [[문재인 정부]]의 고용 정책이 빈축을 사는 이유 중 하나이다. 또한, [[독신]]과 [[개인주의]]적인 가치관이 확산되고 다소 [[독신]]과 [[개인주의]]에 관대한 2000년대 이후의 청년층과는 다르게 자의로든 타의로든 결혼하여 '''책임져야 하는 가족이 있는 사람들의 사정'''을 배려하지 않는 것도 문제점이다. 우선 그 중장년층이 벌어오는 돈에 "생활, 생존 자체가 달린 어린이, 청소년, 장애인들은 그럼 어떻게 해야 되나?" 등의 문제점이다. 게다가, 청년실업을 해결한다는 이유로 [[중년|중]][[장년]]층, [[노인]] , [[장애인]] 등의 [[취업]]에 이런저런 불이익이나 페널티가 가해질수 있다는 점도 고려해야 된다. 청년 취업률을 올리겠다는 이름으로 다른 성별, 다른 연령, 계층의 취업, [[취업|구직]]을 제한하는 일은 없는가, 상대적 불이익은 없는가에 대한 고려도 필요한 것이다. 만성적으로 퍼져 있는 기업 문화와 정부의 기업 친화 정책, 일부 학교에서 기업가와 자본가에 대한 부정적인 견해를 학생들에게 주입하는 것 또한 함부로 건들기 힘든 문제다. 참고로 각국의 청년실업률에 대한 통계는 해당 기관이 전 세계에서 직접 조사를 한게 아니라 각국의 정부기관에 자료를 요청해서 받은 결과물을 취합한 통계다. 때문에 각국마다 통계를 낸 기준이 제각각 다르다. 다만 취업률 같은 주요 거시경제 지표는 어느 정도 기준이 통일되어 있는 편 따라서 세부적인 부분에 유념해야 하고 한 가지 통계로만 판단할 수 없다. 청년실업의 문제점은 취직하지 않는 청년보다도, 기성세대에 의해 정해진 역할, 특정 대상으로 재단된 청년 이미지라는 점에 있다. 체력적으로 [[노동]]이 힘든, 노동하기 어려운 청년층에 대한 배려는 전혀 찾아보기 힘들다. 더군다나 빠르면 한 세대쯤 뒤 혹은 2050년쯤 무렵에 [[인공지능]]과 자동화가 예상되었는데도, [[노력충|그런 환경에 대비하기는 커녕 적은 돈에 착취당하면서 노동을 하지 않는다고 비난만 하고 질타하기 바쁘다.]] 이때 기술이 없거나, 기술이 있더라도 신기술을 습득하는 능력을 갖추지 못한 개인, 기업은 상당수 도태될 가능성이 높아진다. 평균수명이 100세시대라고 하지만, 실질적으론 80~85가 평균 수명인데, 향후 30년~40년 후까지 생존해있을 기성세대들은 드문 편이다. 그들의 그런 앞날을 내다보지 못하는 시각이 청년층을 심리적으로, 정서적으로 더 괴롭히고 더욱 분노하게 만드는 것은 아닐까? [[임금피크제]]는 2003년 도입 시초부터 기업의 인건비를 줄이고 고령자의 조기퇴직을 막으면서 정년보장을 위한 제도로 출발한 것이며 청년 고용 대책이 아니다. 세계의 인구는 지금도 개발도상국과 후진국에서 급격히 증가하고 있지만, 향후 한 세대쯤 뒤에는 [[인공지능]] 및 [[로봇]] 기술 발전으로 사람이 하던 일을 기계가 대체하는 추세가 예정되어 있다. 각국 정부가 이렇다 할 대책을 찾지 못한다면 미래에는 전 세계적으로 실업 문제가 더 심각해질 가능성이 높다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기