문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 청년실업/원인 (문단 편집) ==== [[경력직]] 선호에 대한 상반된 입장 ==== 구직자와 고용주 측의 시각 차이가 극단적으로 갈린다. 구직자 입장에서는 아무리 자신의 스펙을 열심히 갈고 닦아도 정작 기업들이 그토록 요구하는 경력을 쌓을 수 있는 방법이 없고, 경력직 선호 현상이 발생하는 이유 중에서 기업의 [[중소기업/구인난|귀책사유]]가 상당 부분을 차지하기 때문에 불공정하다고 느낄 수 밖에 없다. 반대로 기업은 이윤을 추구하는 것이 주된 목표이기 때문에 신규 구직자를 채용하는 것을 부담스럽게 생각한다. 가르치는데에도 돈이 들고 그 구직자가 업무에 적응을 못하고 결국 조기에 퇴사할 수 있기 때문이다. 그리고 기업에서는 여러 돌발상황이 발생할 수 있는데 이러한 상황을 상대적으로 잘 대처할 수 있는 경력자들이 선호될 수 밖에 없다. 이런 시각차는 결국 정부 입장에서 해결해주는 것이 가장 바람직하다. 고용 디딤돌을 좋은 예로 들 수 있다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기