문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 한국장애인고용공단 (문단 편집) ==== 취업알선 및 훈련을 통한 취업 지원 ==== 장애인의 일자리를 알선한다. 구직 중인 장애인은 물론, 갓 학교를 졸업하였거나 졸업대상인 장애학생을 대상으로 구직 신청을 등록하고, 이들을 장애인 채용을 희망하는 구인처에 알선하여 취업으로 연결시킨다. 이를 위해 각 지사에서 장애인과 사업주에 대한 구인·구직 상담을 진행하는 한편, 장애인 구인·구직에 대한 정보만을 관리하는 [[http://www.worktogether.or.kr|워크투게더]]라는 자체 채용 사이트를 운영한다. 구직은 희망하지만 직업활동 경험이 없거나 취업준비가 부족하다고 여겨지는 장애인에 대해서는 훈련을 통한 취업기회도 제공한다. 소위 지원고용이라고 불리며, 사업장에서 약 2~3주 동안의 현장훈련을 거쳐 취업 희망 장애인의 직업능력을 평가할 기회를 주는 한편, 장애인에 대해서는 현장에서 직업경험을 쌓을 기회를 제공한다. 단기 훈련뿐만이 아니라 최대 6개월 동안 진행되는 중증장애인 인턴제도도 시행함으로써, 훈련생이 아닌 인턴으로써 사업체에서 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하기도 한다. 이들 지원고용 및 중증장애인 인턴 제도는 모두 중증 장애인만을 대상으로 진행되며, 이는 경증 장애인에 비해 절반에 가까운 수준인 중증 장애인의 취업률을 제고하기 위함이다. 공단을 찾는 중증 장애인은 취업경험이 없는 경우가 대다수며 직장에서 취업경험을 쌓는 것조차 어려운 경우가 많아, 단기간이라도 직업경험을 쌓도록 하기 위한 이들 취업지원 제도가 무엇보다 절실하다고 할 수 있다. 또한 구인 사업체에 대해서도 시간적 여유를 주는 제도기도 하다. 훈련기간 및 인턴기간을 거치면서 사업주들은 구직자의 업무능력과 적응도를 볼 수 있고, 중증 장애인에 대한 이해도를 쌓을 수 있다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기