[[분류:국제기구]][[분류:2000년 설립]] [include(틀:유엔 관련 문서)] [include(from=UNGC,] [include)] ||<-2>
'''{{{#fff {{{+1 유엔글로벌콤팩트}}}[br]UN Global Compact[br]}}}''' || ||<-2> [[파일:유엔글로벌콤팩트 로고.svg|width=250]] || || '''약어''' ||UNGC|| || '''설립''' ||2000년 7월 26일|| || '''본부''' ||[[파일:미국 국기.svg|width=20]] 미국 [[뉴욕]] || || '''사무총장''' ||[[미국|[[파일:미국 국기.svg|width=20]]]] 산다 오잠보(Sanda Ojiambo)|| || '''현황''' ||167개국 및 69개 지역 네트워크|| || '''링크''' ||[[https://unglobalcompact.org/|[[파일:홈페이지 아이콘.svg|width=22]]]][* 본부] | [[http://unglobalcompact.kr/|[[파일:홈페이지 아이콘.svg|width=22]]]][* 한국] | [include(틀:트위터 로고, 링크=globalcompact, 크기=22)] | [[https://www.facebook.com/UNGlobalCompact|[[파일:페이스북 아이콘.svg|width=22]]]] | [[https://www.instagram.com/globalcompact|[[파일:인스타그램 아이콘.svg|width=22]]]] | [[https://youtube.com/@TheUNGlobalCompact?si=0iKnmVyu02ICIj6r|[[파일:유튜브 아이콘.svg|width=22]]]] || [목차] [clearfix] == 개요 == >''' "우리는 감시견이 아니라 안내견이다." '''[* 기업에 규율을 강제하는 대신 자원과 지원을 제공하는 것에 우선순위를 둔다는 의미.] >---- >유엔글로벌콤팩트 전무 이사, Lise Kingo 유엔글로벌콤팩트의 핵심 가치인 인권, 노동, 환경, 반부패 분야의 10대 원칙을 기업의 운영 및 경영전략에 내재화시켜 지속가능성과 기업시민의식 향상에 동참할 수 있도록 권장하고, 이를 위한 실질적인 방안을 제시하며, 그 실행을 국제기구에 보고하도록 장려하는 '''세계 최대의 기업 지속가능성 [[이니셔티브]]'''이다. 즉, 전세계적인 비즈니스 커뮤니티와 유엔의 시스템에서 책임 있는 비즈니스 관행 및 유엔의 가치를 증진하는 조직[* McWilliams, Abagail; Rupp, Deborah E.; Siegel, Donald S.; Stahl, Günter; Waldman, David A. (24 October 2019). The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility: Psychological and Organizational Perspectives. Oxford University Press. ISBN 978-0-19-880228-0.]으로서, [[유엔 총회]]가 정한 임무에 따라 활동한다.[[https://www.un.org/en/un-chronicle/un-global-compact-finding-solutions-global-challenges#:~:text=The%20UN%20Global%20Compact%20is,the%20implementation%20of%20the%20SDGs.|유엔글로벌콤팩트 설명]] === ESG 용어의 시작 === [[ESG]]라는 용어는 2004년 유엔글로벌콤팩트와 20여개 금융기관이 공동으로 작성한 보고서 '''‘Who Cares Wins’'''에서 처음 등장하였다. 이후 현재까지 ESG는 모든 산업 분야에 영향을 미치는 [[유비쿼터스]] 개념이 되었고, 기업들은 각자의 전략에 ESG를 포함시키고 있다. == 기능 == 유엔글로벌콤팩트는 기업들이 유엔 기관, 노동 단체 및 시민 사회와 함께 기업의 사회적 의무와 역할에 대한 책임을 다하도록 권장하는 기능을 한다. 특히 [[지속가능발전목표]]를 달성하기 위해서는 기업의 역할이 중요함을 설명하며, 무엇보다도 기업의 역할을 촉구 및 지원하고 있다. 유엔이 민간 부문과 전략적으로 협력할 수 있는 역량을 강화하는 것과 관련하여, 유엔글로벌콤팩트는 그 역할을 지속적으로 수행하고 있다. === 10대 원칙 === ① [[인권]](Human Rights) 원칙 1: 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다. 원칙 2: 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. ② [[노동]]규칙(Labour Standards) 원칙 3: 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고, 원칙 4: 모든 형태의 강제노동을 배제하며, 원칙 5: 아동노동을 효율적으로 철폐하고, 원칙 6: 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. ③ [[환경]](Environment) 원칙 7: 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, 원칙 8: 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, 원칙 9: 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다. ④ 반부패(Anti-Corruption) 원칙 10: 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다. === 의무인가? === 유엔글로벌콤팩트는 보편적인 지속가능성 원칙을 이행하고, 유엔의 목표를 지원하기 위한 조취를 취하겠다는 CEO의 약속에 기반한 '''자발적인''' 이니셔티브이다. === OECD와의 관계 === 2010년 6월, [[뉴욕]]에서 열린 Global Compact Leaders Summit 2010에서 [[OECD]] 사무총장인 Richard Boucher는 인권, 노동 및 노사관계, 환경, 반부패 등 기업 윤리에 대한 UN와 OECD의 지침이 동일한 가치를 공유한다며, OECD 가이드라인은 각국 정부가 기업에 제시하는 권고사항인 반면, 유엔글로벌콤팩트는 기업이 기업의 사회적 책임에 대한 참여를 표명할 수 있는 공개 플랫폼을 제공하고 있다고 설명했다. [[https://www.un.org/en/un-chronicle/un-global-compact-finding-solutions-global-challenges#:~:text=The%20UN%20Global%20Compact%20is,the%20implementation%20of%20the%20SDGs.|OECD와UNGC]] == 역사 == * 1999년 * 1월, [[세계경제포럼]]에서 [[코피 아난]] 제7대 UN 사무총장이 제창했다. 코피 아난 전 사무총장은 기업과 유엔이 힘을 합쳐 글로벌 시장에 인간적인 면모를 보여주자고 하였다. * 2000년 * 7월, 뉴욕 [[UN]]본부에서 정식으로 발족되었다. * 2004년 * 6월, 유엔글로벌콤팩트 정상회의에서 사무총장에 의해 부패방지에 관한 10번째 원칙이 추가 발표되었다. * 2006년 * 11월, [[반기문]] 제8대 UN 사무총장의 중첨 추진 아젠다로 부각되었다. * 2007년 * 7월, [[스위스]] [[제네바]]에서 열린 Leaders Summit에서 기업의 책임에 관한 제네바 선언이 채택되었다. * 9월, 한국에 지역 네트워크가 설립되었다. * 2009년 * [[국제로타리]]와 파트너십을 체결했다. == 기타 == * 제19대 [[국가정보원]] 제1차장을 역임한 [[권춘택]] 전 차장이 한국협회의 사무총장을 지낸 바 있다.