맥도날드 크루 (덤프버전으로 되돌리기)

[include(틀:브랜드 아르바이트)]
[목차]
== 개요 ==
[[https://mcdonalds.recruiter.co.kr/|맥도날드 커리어 사이트]]
[[https://people.mcd.co.kr/main/login.do|맥알바 조회 바로가기]][* 맥피플사이트. 입사 후에는 여기서 인사정보, 근태정보, 급여 등을 볼 수 있다.]
[[https://m.people.mcd.co.kr/main/login.do|모바일 맥알바 조회 바로가기]]

[[패스트푸드]] 체인점인 [[맥도날드]]의 [[아르바이트]].

맥도날드 내에서의 정식 명칭은 맥도날드 크루(Mcdonald's Crew; 매장 내 서비스를 맡는 단기고용직) / 맥도날드 라이더(Mcdonald's Rider; [[맥딜리버리]] 배달을 맡는 단기고용직)이다.

초창기 한국에서의 맥도날드 크루 안내 [[도메인]]이 --[[https://www.mcalba.co.kr]]--[* 도메인이 변경되어 현재는 접속 불가.]라서, 한국 내에서는 맥알바라는 통칭도 종종 쓰인다.

나무위키의 본 문서에서는 맥도날드 크루와 라이더를 한데 묶어 다룬다.

== 상세 ==
청소년(고등학생)이 제대로 돈을 받고 일할 수 있는 종목 중 하나다.[* 주휴수당, 추가근로수당 등의 각종 수당은 물론이고 함부로 시급을 건드리는 일은 없다.][* 다만 여느 알바가 그렇듯 잘 안 뽑는다. 뽑더라도 수능이 끝난 학생을 선호하며, 대학생 중에서도 휴학생을 더욱 선호한다.] 시간대가 여유로운 사람일수록 채용률이 높다.[* 매장상황에 따라서 급한 시간대에 긴급히 호출을 할 수 있기 때문. 원인은 동료의 무단결근, 병가, 부상, 연차휴가, 단체주문폭주 등이 있다.] 일을 적게 하는 사람을 굳이 뽑는다면, 주 15시간 미만의 근로자를 채용한다.[* 주휴수당을 안줘도 되기 때문] 1~2달 정도의 단기근무는 받아주지 않으니 참고하자. 새로 올때마다 다시 세세하게 교육시켜야하고, 신입크루가 업무에 익숙해지는데 소요되는 시간을 고려하면, 단기 근무자가 속출되는건 맥도날드 측에서도 매우 손해다. 교육생 졸업 시기를 통상 3개월정도로 본다.[* 3개월 이내에 퇴사자가 많으면 매니저의 인사고과에 부정적으로 반영되어서 매우 싫어한다.]

업무강도가 만만치 않다. 한가한 시간을 제외하고는 쉴새없이 조리하고, 청소하고, 응대해야한다.[* DT에 2층이상의 매장인 경우 한가한 시간이 거의 없다.] 카페나 편의점 알바같은 소위 꿀알바의 영역에서는 벗어나있다고 보아도 무방하다.
그래서인지 맥도날드 알바를 해 본 사람들 사이에선 맥날에서 1년을 버티면 다른 어디에서 알바를 해도 충분히 버틸 수 있다는 말이 나올 정도. 보통 퇴사자 통계를 보면 3개월 - 6개월 - 1년이 고비이다. 따라서 보통 해당 기간을 버틴 크루에게 소정의 맥머니를 지급한다.[* 6개월정도 되면 대개 현타가 오기 시작하며, 보통 퇴직금을 받기 위해서 1년까지 이악물고 버티는 경우가 많다.]

노인들도 '시니어 크루'라는 명칭으로 채용한다.

== 근무시간 ==
24시간 매장과 00시에 마감하는 Non-24시간 매장은 근무 시간대가 조금 다르지만 크게 오프닝(새벽~아침), 미드(오전~오후), 클로징(야간~새벽)으로 나뉘어지고, Non-24시간 매장은 여기서 새벽 시간 근무가 빠진다.

매주 스케줄을 본인이 직접 작성하여 신청할 수 있지만, 피플 사이트에서 2주 전에 스케줄 신청을 마감하기 때문에 빼야되는 날이 있다면 그 주의 2주 전에 미리 스케줄을 제출해야한다.[* 예를 들어보면, 셋째 주의 스케줄 신청은 첫째 주 일요일이 지나면 마감되고, 다음 달 둘째 주의 스케줄 신청은 이번 달 넷째 주 일요일이 지나면 마감되는 식이다.] 매장에 따라 스케쥴 신청 기한이 다른듯 하다. 일부 매장은 23년도 10월부터 1개월 단위로 스케줄을 제출한다.[* 스케줄 매니저의 업무 부담을 줄여보려는 취지인듯 하다. 스케줄을 제때제때 제출하지 않는 크루들이 생각보다 많으니..]
최대한 본인이 신청한 스케줄대로 근무가 들어가지만 매장 상황에 따라 반영이 덜 될 수도 있고 더 될 수도 있다.[* 사실상 스케줄매니저의 재량에 달려있다고 볼 수 있다. 신청한 것과 다르게 근무가 나왔다면 스케줄 매니저에게 물어보자.]

스케줄 신청 시에 근무 가능 요일과 시간을 길게 넣을수록 그 주에 근무가 많이 반영될 확률이 높고, 일을 잘 할수록 우선적으로 근무시간이 배정된다.[* 따라서 매장 상황마다 다를 수도 있지만 보통은 일반 크루보다 업무에 능한 팀리더가 우선 배정된다.]
== 급여 및 복지 ==
||<-3><bgcolor=#df1f36> {{{#white '''맥도날드 크루 연도별 시급'''}}} ||
|| 연도 || 시급 || 주휴포함 ||
|| 2017년 || 6,470원 || 7,764원 ||
|| 2018년 || 7,530원 || 9,036원 ||
|| 2019년 || 8,350원 || 10,020원 ||
|| 2020년 || 8,590원 || 10,308원 ||
|| 2021년 || 8,720원 || 10,464원 ||
|| 2022년 || 9,160원 || 10,992원 ||
|| 2023년 || 9,620원 || 11,544원 ||
=== 급여 및 근로계약 ===
직영점은 본사에서 월급을 일괄적으로 지급하기 때문에, 맥알바는 한국맥도날드의 주거래은행인 [[KEB하나은행]](구 [[외환은행]])이나 [[농협은행]][* 지역농축협 포함]의 본인 명의 계좌로 급여를 받는다. 근로 계약서는 작성 후 본인의 메일로 사본을 전송해 준다.
=== 복지 혜택 ===
 * [[유니폼]] 지급
 * [[4대보험]] 가입
 * '''[[식사]] 제공(단, 근무시간에 따른 나름의 가이드라인이 있다.)[* 예를 들면, 하루 4시간 미만 근로자는 [[불고기 버거]]정도만 먹을 수 있다면, 하루 4시간 이상 근로자는 [[더블 불고기 버거]]도 먹을 수 있다.]'''
 * 조건 충족 시 [[연차]] 휴가[* 연차를 사용하지 않는다면 연차수당으로 정산해 준다.]
 * '''맥도날드 내 모든 메뉴 20% 할인[* 직원 대상. 맥도날드 앱 가입시 맥피플에 등록한 이메일과 일치해야 하며, 맥런치와 해피스낵 및 기타쿠폰과의 중복할인은 불가하다. 쿠폰은 입사 다음달부터 앱 최하단에 지급되어 있다.][* 보통 성수기인 7,8,9월을 한정으로 40%까지 올려주었으나.. 23년도는 7,8,9월 전부 20%로 지급되었다.][* 23년도 9월부터 20%쿠폰이 제주외 지역 10장, 제주지역 전용 10장으로 총 20장이 지급되고 있다.]'''
 * 애플 제품 할인[* 할인율이 매우 적어서 사실상 무의미하다고 한다.]
 * YBM 어학원 전 강좌 수강비 10% 할인
 * 사이버대학교 입학 시 입학금 및 수업료 감면 [* 한양, 세종, 서울, 경희 사이버대학교 한정. 단, 퇴사시 제적되며, 재입학해야한다.(이때는 당연히 직원 신분이 아니기때문에 수업료 전액 지불해야한다.]
== 업무 ==
=== 크루 ===
역할은 크게 카운터와 그릴로 나뉜다.

카운터를 보는 사람은 손님을 응대하고, 감자튀김을 조리하며, 음료와 디저트를 뽑는 등의 일을 한다면
그릴을 보는 사람은 패티를 굽고, 각종 사이드류[* 치즈스틱, 맥너겟, 스낵랩 등]를 만들며 최종적으로 햄버거를 조립하는 역할까지 한다.[* 그릴과 카운터가 한 층에 같이 있는 곳도 있고 각각 다른 층으로 나뉘어진 곳이 있으며 후자의 경우 그릴에서 만들어지는 것들을 포터로 보낸다.]

이외에 메인터넌스가 있는데 주로 하는 일이 물건 정리이고, 이는 쉽게말해 최저시급 받고 하는 택배상하차 체험판이다. 무거운 물건을 많이 들어야 하기 때문에 통상적으로 남자를 시킨다.
조금씩 쉬면서 일할 수 있기 때문에 적성에 잘 맞다고 말하는 크루도 있다.[* 보통 메인잡을 할 수 있는 크루는 많지 않아서 고정근무를 쉽게 따낼 수 있으나 사람이 부족한 만큼 근무변경이 쉽지가 않다.]

아르바이트 계약을 맺을 때, 계약서에 매장에서 일하는 방법, 햄버거 제조 레시피, 재료 회사 등(SOC)들은 노출을 금지한다 라고 되어 있으므로[* 단순 회사 내 징계뿐만 아니라 '''형사처벌까지 갈 수 있다.'''], 아르바이트생들은 만약에 레시피나 일하는 방법이 궁금하다면 현장에서 직접 매니저나 팀리더들에게 물어보면 된다. 물론 짜증부터 내는 매니저나 팀리더도 있으나, 계속 어정쩡하게 지내는 것 보다 일찍이 가르침을 받고 앞으로 잘해나가는 편이 훨씬 나으니 소심하게 있지 말고 '''반드시 가르쳐달라고 하자'''. 혹시 물어보는게 불편하다면 조금 더 경력있는 크루한테 물어보는것도 괜찮다.

=== 라이더 ===
맥라이더는 전기 바이크를 이용하고, 배달 1건 당 400원의 인센티브를 받는다.
또한 지정된 고유 구역 내에서만 활동하기에 상대적으로 단거리 배달 위주로 운용된다.[* 폭우, 폭설, 강풍의 경우 배달 구역을 축소하다가 조퇴시킨다.]

라이더로서 숙지하고 있을 부분은 크게 3가지로 볼 수 있다.
1. 전기 바이크의 정비 및 운용 방법
ㄴ 공용 바이크 특성상 주기적인 정비가 어렵고, 전기 바이크 특성상 베터리 관리가 몹시 까다롭다.
출근하면 완충된 베터리가 있는지부터 확인하는 게 제일 중요하다.

2. 대행 기사와의 트러블
ㄴ 배민1, 쿠팡이츠는 별개로 돌아가지만 대행사는 다르다. 시시콜콜한 이야기부터 missing, cross와 같은 사건사고까지 동료와 적 그 중간에서 줄타기를 잘해야한다.

3. 암기능력
ㄴ 라이더에게 요구되는 2번째 우선순위다. 첫번째는 물론 안전이고 맥라이더는 별도의 어플이 존재하지 않기에 배송지를 정확하게 외우고 이동해야하며, 신속한 배송을 위해선 신호 및 지름길, 아파트와 원룸 비밀번호까지 숙지하고 있는게 가장 중요하다.
물론 약간의 수익을 포기하면 안전하게 느긋하게 시급만 챙겨가도 무방하다.

수익의 극대화를 위해선 반드시 야간 (나이트) 고정으로 들어갈 것을 권장한다. 크루와는 다르게 라이더는 터치 받는 영역이 적을뿐더러 야간에는 시급이 1.5배로 늘어난다.

하루 8시간, 주 5일 근무 기준으로 200 전후로 가져갈 수 있다.
맥도날드 특성 상 1.5배가 지급되는 명절 시즌에는 놓치지 말고 근무해보도록 하자.
== 채용 ==
|| 1차 '''서류''' → 2차 '''[[면접]]''' → 3차 '''OJE[* 실습면접]''' → '''근무''' ||
=== 지원자격 ===
 * 고객 중심의 서비스 마인드를 갖추신 분
 * 동료 간 서로 돕고 솔선수범하는 자세를 갖추신 분
 * 라이더의 경우, 원동기 운전 면허 자격증 필요[* 단, 맥도날드의 배달용 차량이 50cc의 스쿠터이며 최근은 전기 원동기로 교체하고 있어 1종이든 2종이든 A조건이든 면허만 있다면 지원이 가능하다. 물론 채용은 원동기 면허 소지자가 우선이지만 반팔 유니폼이 없는 라이더 특성상 여름이 되어 날씨가 더워지면 라이더의 퇴사율이 높아지고 채용 공고를 올려도 지원자가 없는 매장이라면 2종 오토역시 합격률이 올라간다]
 * 국가보훈대상자 중 취업 보호 대상자는 관계 법규에 의해 우대
=== 지원방법 ===
상기 서술된 맥알바 사이트를 이용하거나 알바몬, 알바천국으로 온라인 지원, 전화 지원, 문자 지원이 가능하다.[* 맥알바로 지원하는 것이 제일 좋다.] 
=== 면접 ===
>'''맥도날드 크루 면접 순서'''
> * 커리어 사이트에서 서류 접수  
> * 구두 면접으로 만나서 대화
> * OJE(현장 실습 면접)[* 요즘은 식품 위생 문제로 인해 안하는 곳이 많다. 구두 면접 후 합격 시 바로 OT 진행.]
== 기타 ==

=== 디시인사이드 맥도날드 갤러리 ===
[[디시인사이드]] 갤러리 중 [[맥도날드 갤러리]]는, 주 이용자가 알바생이다. 맥도날드 알바에 대한 각종 팁과 썰을 볼 수 있기 때문에, 크루라면 한 번 들어가 볼 만 하다. 

=== 맥도날드 테크트리(?) ===

|| {{{-2 {{{#!wiki style="background-color: #EB0F0F; border-color: #EB0F0F; color: #FFFFFF; display: inline-block; margin: 5px 0px; padding: 1px 5px; border-radius: 4px; border-style: solid; border-width: 1px"
'''Crew'''}}}}}} {{{-2 {{{#!wiki style="background-color: #F4BB40; border-color: #F4BB40; color: #FFFFFF; display: inline-block; margin: 5px 0px; padding: 1px 5px; border-radius: 4px; border-style: solid; border-width: 1px"
'''GEL'''}}}}}}[* Guest Experience Leader의 약자로, 고객경험을 증진시키기 위한 업무를 맡는다. 한마디로 매장에서 제일 친절한 사람으로서, 매장내에서 고객이 편안하고 즐거운 식사를 할 수 있게 돕는다. GEL로 발탁이 되면, 이와 관련한 교육을 자세히 받게되며 유일하게 노란 넥타이를 매고 있다. FM대로라면 케찹이나 냅킨과 같은 고객 응대에 필요한 물품을 보관하기 위한 목적으로 앞치마를 매는 것도 큰 특징이다.(그릴 크루가 쓰는 앞치마와는 다르다.) 큰 매장에 바쁜 시간대여야 발견이 가능한 직책이다. 팀리더와의 가장 큰 차이점은 신규 카운터 크루도 수행할 수 있는 직책이라는 점이다.] ||
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|| {{{-2 {{{#!wiki style="background-color: #83A6EC; border-color: #83A6EC; color: #FFFFFF; display: inline-block; margin: 5px 0px; padding: 1px 5px; border-radius: 4px; border-style: solid; border-width: 1px"
'''Team Leader'''}}}}}}[* 시급제 알바생의 신분이지만, 매니저의 업무를 겸임할 수 있는 권한까지도 부여받는다. 대부분의 포지션을 소화할 수 있으며, 업무능력을 매니저에게 인정받았다고 볼 수 있다. 그러나 팀리더가 되어도 시급과 혜택에 변화가 없는 수준이기 때문에(통상적으로 시급은 100원도 채 안 오른다)--옆동네 스타벅스는 최소 500원씩 오르던데-- 비참한 처우에 놓여있다. 크루는 주 단위인 반면에 팀리더는 한 달 단위로 스케쥴이 나온다. 크루로 최소 3개월 이상 근무 시 팀리더 진급이 가능해지며, 통상적으로는 6개월~1년가까이 되어서 진급기회를 가진다.] ||
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|| {{{-2 {{{#!wiki style="background-color: #E0E5F0; border-color: #E0E5F0; color: #FFFFFF; display: inline-block; margin: 5px 0px; padding: 1px 5px; border-radius: 4px; border-style: solid; border-width: 1px"
'''Shift Manager'''}}}}}}[* 시프트 매니저, 이때부터 정규직이다. 팀리더로 일하다가 내부진급 되는 경우가 있고, 공채로 들어오는 경우가 있다. 당연히 전자의 경우가 일을 훨씬 잘하기 때문에, 적응하기 수월하고 직원들로부터도 많이 인정받는다. 시프트 매니저의 연봉은 기본적으로 월 200이 채 안되는 수준이다.] ||
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|| {{{-2 {{{#!wiki style="background-color: #B4C2D9; border-color: #E0E5F0; color: #FFFFFF; display: inline-block; margin: 5px 0px; padding: 1px 5px; border-radius: 4px; border-style: solid; border-width: 1px"
'''Manager Trainee'''}}}}}}[* 수습 매니저이고, 부점장이 되기 위한 전문적인 교육을 받는 직책이다. 경우에 따라 SM을 건너뛰고 MT부터 공채로 입사할 수 있다.] ||
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|| {{{-2 {{{#!wiki style="background-color: #676777; border-color: #676777; color: #FFFFFF; display: inline-block; margin: 5px 0px; padding: 1px 5px; border-radius: 4px; border-style: solid; border-width: 1px"
'''Department Manager'''}}}}}}[* 부점장이고, PDM/FQM/CEM 이라는 총 3가지 직책으로 분류된다. 따라서 매장에 부점장은 최대 3명이 존재한다. PDM은 people development manager로서 인사당담자이다. 직원의 스케쥴을 관리하고, 신규 멤버를 채용하는 것이 주된 업무이다. FQM은 food quality manager로서 식품안전책임자이다. 매장내 물건들의 질과 수량을 관리하며, 필요한 제품을 체크하여 발주를 넣는것이 주된 업무이다. CEM은 customer experience manger인데 고객 경험 증진을 위해 노력하는 부점장으로서, GEL 교육까지 책임하는 직책이라고 할 수 있다. 보통 CEM이 공석인 매장이 많으며, 통상적으로 부점장 중에서 PDM이 가장 짬이 높다. 부점장까지는 단기간 승진도 가능한 편이기에 능력이 좋은 경우 해당 직책까지 오르는데에 1년이 채 걸리지 않는다. 이는 지역별 부점장직 공석 비율에 따른 케바케가 심한 것으로 추정된다. 부점장의 연봉은 월 200중반부터 스타트 된다고 한다.] ||
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|| {{{-2 {{{#!wiki style="background-color: #271F20; border-color: #271F20; color: #FFFFFF; display: inline-block; margin: 5px 0px; padding: 1px 5px; border-radius: 4px; border-style: solid; border-width: 1px"
'''Restaurant General Manager'''}}}}}}[* 점장으로서, 매장내 총책임자이다. 따라서 매장 내의 모든 부분에서 관여를 한다. 점장은 오랜 경력을 통해 능숙한 매장운영 능력을 갖추고 있어야 한다. 부점장이 공석일 경우 점장이 부점장의 역할까지도 수행하게 된다. 근로계약서 작성, 팀리더 스케쥴 승인, 매니저 교육 등 역할이 매우 다양하다. 점장의 연봉은 월 300초반부터 스타트로 추정된다.]||
||  OC[* Operation Consultant, 하나의 지역을 관리한다. 우수한 점장경력을 요하며, 여기서부터는 진급난이도가 헬이다. 오래 일한다고 오를 수 있는 자리가 아니기에, OC가 되고자 하는 점장들은 고객항의글이나 2차유효기간경과 등과 같은 민감한 사안들에 대해 매우 예민한 편이다. 권력도 높아서 한 커뮤니티에서 과도할 정도로 지각을 자주하는 점장을 짤라버린 OC가 있었다는 찌라시가 돌기도 했고 매장에 OC가 오는 날이라면 군대에서 높으신 분들 오시는것 마냥 대청소가 한바탕 벌어지기도 한다(...) OC는 담당 권역에 있는 매장에 근무할 매니저들을 임명하는 직책이기도 하다. 전세계 상위 1% 점장에게 수여되는 [[레이크록 어워드]]는 OC로 승진하는 1등 티켓으로 추정된다. 보통 해당 상을 받게된 점장들은 곧바로 OC가 되었기 때문.] → OM[* Operation Manager, 지역 여러개를 관리한다.] → 임원 → 회장 ||
맥도날드는 글로벌 대기업 중에서는 거의 매우 드물게 최말단 매장 알바생에서 시작하여 점장을 거쳐 본사 CEO까지 올라갈 수 있는 기업이다.[* 다른예로는 [[코스트코]]가 있다. 대부분의 고위임원들이 수십년전 매장서부터 일하던 베테랑들이다.  [[스타벅스]]는 최말단 매장 알바(고졸)에서 점장까지 올라갈 수 있다. 약간 다른 예로 대한민국에서는 [[유한양행]]이 있는데, 정직원으로 입사한 사람만이 내부승진을 거쳐 사장이 될 수 있고, 이마저도 최대 6년동안만 재직할 수 있어 주주총회를 통해 퇴임하면 집에 가야한다. 이 외에는 정말 이런 사례 찾기 힘들다.] 이러한 체계 때문에 맥도날드는 미국기업치고는 이례적으로 최고 경영진 외부 영입이 거의 없다. 실제로 맥도날드 임원진 중 상당 수는 맥도날드 아르바이트로 사회 경험을 시작하고, 위와 같은 테크트리를 거쳐서 임원까지 오른 사람이다. 그렇지 않은 임원들도 맥도날드에서 20여년 씩은 잔뼈가 굵은 사람들이다. 회장까지 올라가는 것은 지나친 과장이라고 생각할 수도 있다. '''하지만 실제로 성공한 전례들이 존재한다.''' 

 * 2대 회장, 프레드 터너: 레이 크록이 시작한 프랜차이즈 맥도날드 1호점에서 그릴담당 알바생으로 일하다가 제 2대회장이 되었다.
 * 2004년 취임한 CEO, 찰리 벨: 다른 회장들이 번듯한 4년제 대학 나온것과 다르게 햄버거 대학만을 나오고도 회장 자리에 올랐다는 놀라운 사실만큼이나 입지전적인 인물인데 맥도날드 최초의 외국인(이 사람은 호주인이다.) CEO일 뿐만 아니라 맥도날드에서 일을 시작한 나이가 무려 15살 이고 19살에 점장이 됐으며 무려 29살에 호주지사의 임원이 됐다고 한다. 그리고 그가 CEO에 취임했을때의 나이가 불과 43세이다. 광우병 파동의 여파로 휘청이던 맥도날드의 유럽 사업을 정상화시키기 위하여 신제품 출시라는 모험적인 수를 던지는 한편, 서비스 개선에도 주력하였고, 이 전략이 성공하게 되어 주목을 받았다. 하지만 불과 7개월 만에 결장암 치료를 위해 사임했다. 그리고 안타깝게도 치료에 실패하여 그만둔지 불과 2개월 만에 사망한다.

 * 2020년에 새로 취임한 한국맥도날드의 대표이사인 앤토니 마르티네즈: 2000년(16세) 호주 빅토리아주의 맥도날드 지점에서 알바로 맥도날드 경력을 시작했고, 이후 대학을 거쳐 맥도날드에서만 경력을 이어왔다. 
== 사건사고 ==
 * 2015년 2월 [[맥도날드]] 아르바이트 직원 수백명이 맥도날드 신촌점에 모여  [[http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=052&aid=0000653029|대규모 시위를 벌였다]]. 노동량에 비해 적은 시급, 꺾기[* 손님이 적은 시간대에 시급을 주지 않기 위해 조퇴처리를 한 후 강제로 퇴근을 시키는 것. 엄연히 불법이다. 거부가능 혹은 법 개정으로 꺾기시 기본시급에 70%를 주어야 해서 거의 없어졌다. 다만 시간대 매출이 생각보다 낮아질 경우 가용 크루들을 축소하기 위해 매니저가 조기퇴근을 자진하여 신청하도록 강요하는 매장이 여전히 존재한다. 실질적으로는 매장에 의해 꺾기를 당하지만 근무표 상에는 크루가 일신상의 이유로 조기퇴근을 자진 신청한 것으로  표시되기 때문.] 등에 반발한 것이다. 맥도날드도 한창 이슈가 되고 있는 알바 갑을 논란에서 쉽게 벗어나기 힘들 것으로 보인다. 이런 문제는 비단 한국 맥도날드만의 문제가 아니다. 맥도날드의 본국인 미국조차도 알바생에 대한 대우가 시궁창이라는 말이 많았다고.[* 사실 오히려 미국쪽이 본국이라고 하더라도 과도한 매장 늘리기로 좋은 서비스를 제공하지 못해 맥도날드의 이미지가 싸구려로 전락해버려서 타국과 비슷하다.] 결국 반발을 이기지 못 한 미국 맥도날드는 [[http://bizn.khan.co.kr/khan_art_view.html?artid=201504021109401&code=920100&med_id=khan|대우에 대한 개선을 말했다.]][* 하지만 걸러들어야할 것이 있는 것이 맥도날드 직영점과 가맹점은 엄연히 다르고 직영점의 경우 대부분의 지점들이 롯데리아보다 먼저 최저임금 등을 보장해주었다. 무엇보다 맥도날드가 외국계기업중에서는 가장 가맹점수가 많다보니 시위등을 할 경우 가장 파급효과가 크기도 하고, 규모가 전세계적인 기업이다보니 커낵션이 무의미해서 이러한 일이 발생하기 직전에 커넥션 등을 이용해서 이용해서 무마시켜버리는 롯데리아 등과는 다르게 노리기 쉬운 점도 있다.]
 
== 여담 ==
 * 급여 조회와 스케줄 신청을 [[https://people.mcd.co.kr/main/login.do|맥피플]]이란 사이트에서 할수 있는데 사이트가 워낙 불안정해서 서버가 터지는 경우도 빈번하게 발생하고, [* 특히 다음 스케줄이 나올때인 목요일~금요일쯤 되면 전국의 크루들이 접속하다보니 서버가 이때 자주 터진다. 특히 모바일 환경에서 잘 안되니 이럴땐 PC모드로 들어가거나 아예 PC로 들어가면 되는 경우도 있다.]비밀번호도 특수문자와 대문자를 조합하여 3개월 마다 의무적으로 바꿔야 해서 크루는 물론이고 매니저들 사이에서도 불편하기로 악명이 높다. 이뿐만 아니라 스케쥴변경신청일이 주휴일이라면 주휴변경신청부터 먼저 진행해야하는 등 사용하기 매우 번거로운 상황이 여러가지 측면에서 발생한다.
== 관련 문서 ==
 * [[맥도날드]]
 * [[맥도날드 갤러리]]
 * [[아르바이트]]
 * [[패스트푸드점 아르바이트]]
[[분류:기업별 아르바이트]][[분류:맥도날드]][[분류:크루]]
맥도날드 크루 (덤프버전으로 되돌리기)

캡챠
