고명그룹

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고명
高明 | GOMYUNG
파일:KakaoTalk_20240330_194758141.jpg
국가
[[대한민국|

대한민국
display: none; display: 대한민국"
행정구
]]
(다국적 기업)
창립일
2023년 7월 30일 ([age(2023-07-30)]주년)
창업주
박태주 (朴泰柱)
규모
중소기업
유형
소기업, 기업 집단
종업원 수
7명(2023년 기준)
매출
비공개(2024년 기준)

1. 개요
2. 역사
2.1. 사명
2.2. 로고
2.3. 슬로건
3. 경영이념과 기업정신
5. 특징
6. 직장 생활
7. 참고/관련 문헌



1. 개요[편집]


대한민국중소기업.
마케팅 대행과 패션업, 웹/앱 개발등 관련기업에 국내 최연소 복합기업이다.



2. 역사[편집]


2023년 現 창업주인 박태주는 인생의 길에 있어 갈림길에 놓이게 된다.
산전수전을 겪고난 뒤, 마침내 고명이라는 회사를 창립하게 되었으며
고명의 역사를 써 내려가게 된다.

창립 이후 2023년 말과 2024년에 계열사를 설립하여 사업을 확장하였으며
여러 분야의 고급의 정점으로 뻗어나가기 시작하였다.

현재 여러 대 프로젝트를 진행중이며 결과에 따라 최연소 리스크를 가지고 또 한번 고명의 한 획을 그을 것으로 예상된다.


2.1. 사명[편집]


고명은 높게 빛난다 뜻한다. 창업주의 설명에 따르면 창업주의 비전인 ‘한국 가장 높은곳에서 고급스럽고 밝게 빛나라’는 의미를 담고 있다. '고명이라는 이름에는 고품격,아름다움의 서비스를 지향한다. 고()는 높을 고, 높다는 뜻을 지녔으며 명()은 밝다는 뜻을 지녔다. 위와 같이 높게 빛난다는 뜻으로'로 고명이라고 지었다고 한다.

2.2. 로고[편집]




로고는 영문과 무채색, 고명에 'GM'이라는 글자를 적용해서 전체적으로 고명을 표현하는 요소가 반영되었다. 또 로고 안의 문자를 심플하게 표현하여 소비자들이 쉽게 기억할 수 있도록 하였다.

고명과 두 계열 로고 글자의 디자인은 우아함과 고급스러움을 강조하며, 차분하고 혁신적인 이미지를 나타낸다.
영문 로고의 디자인은 세련된 현대적인 감각으로 표현했다.

색상의 경우, 심플함과 고급감을 주는 색으로 고객에게 깔끔한 모습과 고급을 상징한다.


2.3. 슬로건[편집]


  • 밝은 서비스와 친절한 서비스를 상징 (2023.1~2023.12)
  • 고급 서비스/제품의 정점 GOMYUNG. (2024~)



3. 경영이념과 기업정신[편집]


- 경영이념
  • 2024년 이전

친절한 서비스 추구, 실용성 추구

  • 2024년 이후

고급 서비스와 고급 제품의 정점으로 빛을 낸다.


- 기업정신

  • 창립 이후 - 고명

고객의 만족은 곧 우리의 만족이다.

고급이라는 단어의 정점에 선다.

모든 분야에 있어, 정점을 향한 시선을 가진다.


- 경영철학과 목표

1. 최고의 서비스와 제품을 창출한다.

2. 직원의 의견이 최우선이다.

3. 소비자에게 만족을 줄 수 있는 서비스와 제품을 고민한다.


- 핵심가치

인재존중, 고급, 정점, 고객친절, 고객만족


- 경영원칙

1. 법과 윤리를 준수한다.

2. 깨끗한 조직문화를 유지한다.

3. 고객, 주주, 종업원을 존중한다.



4. 계열사[편집]


고명은 현재 두 계열사를 가지고 있다.

마케팅 대행사와 패션 웹/앱 회사를 계열로 두고 있으며
마케팅 관련 계열사인 고명 마케팅은 현재 여러 웹사이트에서 광고 대행을 진행하면서. 수익을 창출하고 있다고 한다.
또한 패션 웹/앱 회사인 패션지엠은 현재 몇 달만에 패션지엠 고유의 색상과 컨셉, 패턴, 판매방식을 기획하여 또 한번 편견의 틀을 깨며 놀라움을 금치 못하게 했으며 창업주는 큰 프로젝트 제품을 현재 제작중에 있다고 밝혔다.


5. 특징[편집]


영리한 최연소 대표라는 키워드를 가지고 있으며,키워드와 걸맞게 본인이 쌓아온 경험과 경영철학을 통해 처음부터 여러 부문으로 사업을 확장해나갈 생각으로 회사를 창립하였다고 밝혔다.


6. 직장 생활[편집]


2023년 말, 창업주와 같은 학교에 재학중인 학생이 회사에 입사하였다고 한다.

하지만 입사 후 입사한 직원들의 부서의 프로젝트는 많은 적자가 발생하였지만, 대표인 그(朴泰柱)는 포기하지 않고 끝까지 직원들과 함께 프로젝트를 일으켜 세우며 이와 동시에 직원들이 좌절하지 않게끔 5분거리든 10분거리든 항상 모범택시로 함께 배웅해주었다고 한다.
그로서, 현재 그 프로젝트는 대기업 G사의 승인을 기다리고 있다.
이를 봤을땐 근무환경이 매우 좋은 기업으로 측정되고 있다.


7. 참고/관련 문헌[편집]



  • [https://www.gomyung.kr]]


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