도화엔지니어링

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도화엔지니어링
Dohwa Engineering.Co.Ltd
都和엔지니어링
파일:도화엔지니어링.jpg
설립
1957년 8월 15일
전신
도화종합설계사무소
대표
김영윤, 박승우, 곽준상
업종
종합 엔지니어링 컨설팅
기업 분류
중견기업
상장 여부
상장기업
상장 시장
코스피
시가총액
2,765억원(2023년 8월 30일)
매출액
5,558억원(2022년 12월)
영업이익
119억원(2022년 12월)
자본금
168억 6000만원
자산 총액
4,958억원 (2022년 12월)
직원
2,509명[1]
소재지
서울특별시 강남구 삼성로 438 (대치동 942-1)
관련 웹사이트
홈페이지

1. 개요
2. 역사
3. 사건/사고
4. 여담




1. 개요[편집]


1957년에 설립된 엔지니어링 회사. 대한민국 최초의 종합 엔지니어링 회사이다. 사실 최초로 생긴 업체는 1955년 전엔지니어링의 전신인 전화공설계사무소라고 한다.

2023년 창립 66주년을 맞았다.

상하수도, 수자원개발, 도시, 조경, 철도, 도로, 교량, 터널, 항만, 환경, 플랜트 등 엔지니어링 전 분야에서 기획, 타당성조사, 설계, 분석, 시험, 감리, 시공, 구매, 시운전, 평가, 자문 및 지도 업무를 수행하는 종합엔지니어링 컨설팅 회사이다.

2. 역사[편집]


1957년에 설립된 도화종합설계사무소를 전신으로 하여 1981년 도화종합기술공사라는 이름으로 사명을 변경하였다. 이후 2011년 도화엔지니어링이라는 이름을 쓰기 시작했다.

연도별 주요 내용은 다음과 같다.

1957 도화설계사무소 설립
1962 (주)도화종합설계공사로 상호변경
1969 건설용역업 등록
1975 기술용역업 등록 (과학기술처), 이란 테헤란 지사 설치
1976 IBRD 및 ADB 등록
1981 (주)도화종합기술공사로 상호변경
1982 해외건설 용역업 등록 (건설교통부)
1983 환경영향평가 대상자 선정 (환경처)
1987 동탑산업훈장
1988 건축사 신고, 건설면허업 취득 (서울특별시)
1990 종합감리전문회사 등록 (건설교통부)
1992 기업부설연구소 설립, 유럽공동체 (ECC) 등록
1993 한국엔지니어링 활동주체신고 (한국엔지니어링진흥협회)
1997 ISO 9001 품질경영시스템 인증
1998 산업포장
2004 ISO 14001 환경경영시스템 인증
2007 베트남 지사 설립
2008 카자흐스탄 지사 설립
2009 신재생에너지 전문기업 등록
2010 KOSPI 상장
2011 전력산업기술기준(KEPIC) 원자력품질시스템 인증
ENR 선정 글로벌 상위 150개 설계사 중 106위
인도네시아 지사 설립
조지아 지사 설립
해외종합건설업 신고
(주)도화엔지니어링으로 상호 변경
2012 알제리, 파키스탄, 키르키스탄 지사 설립 및 콜롬비아 현지 법인 설립
2013 공공하수도기술진단 전문기관 및 관리대행업 등록
2014 볼리비아, 오만 지사 및 미국 현지 법인 설립
2015 페루, 모잠비크, 방글라데시 지사 설립
뉴비전 2020 선포식
OHSAS 18001 안전보건경영시스템 인증
2016 곽영필 회장 금탑산업훈장 수상
ENR 선정 글로벌 (국내+해외) 상위 150개 설계사 중 121위
니카라과 지사 설립
2017 탄자니아, 필리핀, 일본, 케냐 지사 및 베트남 현지 법인 설립
2018 중국 현지 법인 설립
2019 ENR 선정 글로벌 (국내+해외) 상위 150개 설계사 중 91위
2020 ENR 선정 글로벌 (국내+해외) 상위 150개 설계사 중 83위
2021 ENR 선정 글로벌 (국내+해외) 상위 150개 설계사 중 74위 / 인터내셔널 (해외매출) 상위 225개 설계사 중 55위
2022 ENR 선정 글로벌 (국내+해외) 상위 150개 설계사 중 71위 / 인터내셔널 (해외매출) 상위 225개 설계사 중 60위
2023 인도 현지 법인 설립

3. 사건/사고[편집]


4대강 사업 관련뉴스


4. 여담[편집]


엔지니어링 업계 독보적인 1위 회사인데 월급은 그렇지 못하다는 이야기가 있다. 아랫쪽 직급은 동종 업계에 비해 많은 건 사실이나 위로 올라가면 오히려 적기도 하다는 듯.

회사내 직급 구성이 괴상하다. 부장 이상 직급이 회사 내 인원의 60프로에 달한다는 듯. 어떤 부서는 영업직으로 들어와있는 부회장들이 과장보다 훨씬 많다. 이런 이유로 낮은 직급에서의 업무량이 엄청나다고는 하는데 이건 엔지니어링, 건축 업계에서 그냥 당연하다는 듯이 일어나는 일이다. 젊은 직원(~5년차)들의 퇴사율이 굉장히 높아서 이래저래 어려움이 많다고 한다.

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[1] 2022.12 기준