직무

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1. 개요
2. 직무의 종류
3. 직무 교육
4. 직무 평가



1. 개요[편집]


직무()는 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 임무를 말한다. 쉽게 말하면 분업하여 '맡은 일'. 직무는 여러 가지 기준으로 분류할 수 있는데, 예를 들어 사무직에 속하는 총무, 재무, 인사, 구매 등과, 기술직이나 연구직에 속하는 연구개발, 생산관리 등이 있으며 자세한 것은 사무직 문서로. 그 이외에 노무직, 조립직, 운반직 등 생산직의 직무는 생산직 문서로. 비슷한 직무를 묶어서 직군이라고 부른다. 이런 직무에 취업하기 위한 노력은 취업/문과, 취업/이과 문서로.

  • 공무원이 직무를 수행하지 않는 것은 직무유기라고 부른다.
  • 대직자가 직무를 수행하는 것은 직무대행이라고 부른다.


2. 직무의 종류 [편집]






3. 직무 교육[편집]


직무교육 문서로.


4. 직무 평가[편집]


공공기관공기업 등에서 근무하는 공무원들은 직무 평가를 엄격히 받는다. 특히 대통령, 국무총리, 장관, 차관, 도지사, 시장(특별시장, 광역시장) 등 높으신 분들은 1달에 1번씩 강제적으로 직무 평가를 받게 되는데, 특히 도지사&시장 직무 평가는 대통령&국무총리 직무 평가보다도 더욱 더 엄격하기로 유명하다.



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