문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 간호사 (문단 편집) === [[요양병원]] === 요양병원은 수술과 같은 중대 업무가 없다[* 고령이라 응급상황은 종종 발생하기도 하는데 전원 보내는 경우가 많고 큰 요양의 경우는 간단&소규모 수준의 ICU를 구비해두기도 한다. 또한 DNR을 받는 경우가 많다.] 해도 환자의 많은 수가 노년층이라 만성적으로 돌봐주고 관리해야 하는 곳이다. 요양병원은 간호사를 수가 기준을 만족시키는 최소한만 고용하고, 대개 간호사:[[간호조무사]] 비율을 40:60 정도의 비중으로 근무한다. 그래서 간호조무사가 법적으로 할 수 있는 일은 대부분 간호조무사가 한다. "이런 것까지 간호조무사에게 시켜도 안전한가"라는 의문이 드는 때도 있을 정도. 이렇게 해야 인건비를 아껴서 수익을 극대화할 수 있기 때문에 벌어지는 일이다. 이게 막장까지 가면 모든 업무를 간호조무사가 하고, 간호사는 컴퓨터 앞에서 기록만 하는 경우도 발생한다. 가족이 요양병원에 입원할 일이 생긴다면 이런 곳인지 잘 확인해서 피해야 하겠다. 정말 위험하다. 2020년 기준 요양병원 급여는 주로 다음과 같다. 간호과장(세전 3800~5000), 수간호사(7~10명, 세전 3300~4000)[* 일반 간호사 대비 3교대를 안하는 경우가 많고 주로 데이킵이기 때문에 그렇게 높지는 않다.], 간호사(세전 2800~3600)[* 다만 지역이나 근무의 형태에 따라 연봉이 상이할 수 있다. 데이킵은 전자에 가깝고 3교대는 뒤에 가깝다. 나이트킵은 더 받을 수도 있다.], 간호조무사(세전 1800~2500)[* 단, 50대 이상만 고용하고 최저임금을 주는 경우도 있다.] 요양병원은 3교대 간호사보단 데이킵 이브닝킵 나이트킵으로 뽑아 효율적으로 운영하는 곳이 많다. 지방으로 갈수록 간호사 인력난이 심각하기에 지방이 도시에 비해서 페이가 높은 편이다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기