문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 공무원/계급 (문단 편집) == 일반직공무원의 계급 == ##직급으로 고치고 싶은 사람이 있다면 수정 전에 국가공무원법의 '공무원의 계급' 조문 참고 바람. * 총 9~1급. 참고로 계급 간의 권력 격차는 '''위로 갈수록 심화된다.''' * 물론 국가직 9급이 35년 근무한다고 4급으로 승진하는 건 아니다. '''이 값은 승진하지 않은 사람이 포함되지 않았기 때문'''이다. |||||||| 평균 승진 소요 연수(2013년 조사) |||||| || 계급 || 국가직 || 지방직 || 국회(2016) || || 4급→고공단 || 8.6 || '''6.5''' || 비공개 || || 5급→4급 || '''8.7''' || 9.2 || 비공개 || || 6급→5급 || '''9.3''' || 11.7 || 비공개 || || 7급→6급 || '''7.6''' || 10.4 || '''2''' || || 8급→7급 || 6.4 || 4.5 || '''2''' || || 9급→8급 || 3.6 || 2.7 || '''1년 7개월''' || |||| 평균 승진 소요 연수(2020년 조사) |||| || 계급 || 국가직 || || 3급(비고공)→고공단 || 2.10 || || 4급→3급(비고공) || 10 || || 5급→4급 || 9 || || 6급→5급 || 9.4 || || 7급→6급 || 8.3 || || 8급→7급 || 5.11 || || 9급→8급 || 3.2 || * 당해연도에 승진한 행정·기술·관리운영직군 공무원을 대상으로 직전계급에서의 재직연수(휴직기간 포함)를 산출한 것이다. 즉 9급에서 7급으로 승진하는 데는 10년([[국가직]])에서 7년([[지방직]]) 정도 걸리고, 7급에서 5급으로 승진하는 데는 17년([[국가직]])에서 22년([[지방직]]) 정도, 5급에서 고공단으로 승진하는 데는 17년 정도 걸리는 셈이다.[* 다만, 저 통계는 승진이 상대적으로 느린 기술직을 포함한 통계라는 점을 감안해야 한다. 일반적으로 많이 지망하는 행정직의 경우 [[서울시]]나 [[고용노동부]], [[국세청]]처럼 인사적체가 심한 특이한 경우를 제외하면 저 기간에서 2~3년은 빼야 한다.][* 경쟁률도 미쳤고, 속기를 제외하면 매년 뽑는 9급 직렬도 없다. 9급 직렬 전부 다해서 심할 때는 5명 채용하고 많아야 열 명 남짓 뽑는데 1800명 지원하는 건 이제 놀랍지도 않다. 물론 실제 오는 건 1/3 수준이라 약 실질 경쟁률은 60:1 정도다. [[국회]]는 계장(팀장)은 5급 사무관부터이고, 9급 서기보부터 6급 주사까지 동일한 업무를 하므로, 승진소요 최저연한만 지나면 6급까지는 자동적으로 승진이 된다.] 다만, [[2017년]]을 전후해 근속승진규정이 개정되었기 때문에 일반적인 [[국가직]]과 [[지방직]] 공무원의 승진속도도 긍정적으로 개선될 전망이다. [[2020년]] [[국가직]] 기준으로는 9급에서 7급까지 9년 1개월, 7급에서 5급까지 17년 7개월 정도 걸린다. 다만, [[국회]]는 6급까지 승진은 무척 빠른 반면, 6급에서 5급 승진하는 데 소요 기간이 많이 긴 편이다. 5급 이상은 원칙적으로 중앙에서 티오를 주는 데 비해서, 6급 이하는 승진 티오 자체에 해당 기관장, 단체장의 재량권이 크게 작용하기 때문이다. [[지방직]]은 자치단체장들 자체가 주민 선거로 선출되고, [[지방직]] 공무원들 또한 유권자들이므로, 지자체장들이 6급 이하 승진 티오 자체를 의도적으로 많이 설정해서 빨리 승진시키려는 경향을 보인다. 빨리 승진시켜주는 것이 지방직 공무원들로부터 인기를 얻는 좋은 수단이기 때문이다. 국회 공무원의 경우, [[2000년대]] 들어 매년 [[입법고시]]로 5급 사무관들을 10~20명 정도 뽑아왔기 때문에 8급 공채 출신들의 5급 승진 적체가 심해지는 편이다. 지금 들어오는 8급들은 20년 이상 걸릴 가능성이 아주 높다. 특히 9급 공채인 속기직의 경우에는 국회사무처 내에서 승진 적체가 가장 심각해서 6급 재직기간만 15~20년에 달한다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기