문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 공휴일/중국 (문단 편집) == 연휴 제도 == 연휴가 굉장히 많은 것 같지만, 연휴의 노동일수를 보충하기 위해 토요일과 일요일에 일해야 한다.(...) 연휴기간에 놀기 위해 앞선 주나 다음 주의 토요일-일요일에 쉬지않고 보충일수로 일해야한다는 의미. ~~대체휴일제가 아니라 대체평일제~~ 그래서 최악의 경우 9일간 계속 쉬지 않고 직장이나 학교에 나와야 한다. 최근에는 대체근무일을 연휴 앞뒤에 하루씩 배치하면서 8일 이상 일해야 하는 상황은 잘 발생하지 않는다. 휴일만큼 모두 주말로 때우는 것이 아니고 주말 보충 노동은 대부분 1주만 있기 때문에 실질적인 휴일이 주말을 덜어서 2일 줄어드는 형식이다. 중국은 국토가 위낙에 넓고 대중적인 교통수단이라고 해봐야 철도와 자전거, 오토바이, 버스 정도가 고작이던 2000년대 이전에는 이동시간이 위낙 길어져서 연휴를 짧게 하면 여행이나 고향방문 등을 제대로 할 여유가 없으므로, 연휴기간은 길게 잡는 대신 주말 근무로 때우는 형식으로 자리잡게 된 것이다. 이는 자가용 자동차와 비행기편이 대중화되고 고속철도가 개통된 작금에 와서도 이동에 며칠이 걸리는 경우는 여전히 흔하기 때문에 지속되고 있는 중이다. 가령 7일 쉰다는 춘절이나 국경절은 본래 3일만 법정 공휴일로 인정되며, 나머지 4일은 원래 주말이었거나 주중과 주말을 맞바꾸어 쉬는 것이다. 중국의 당해년도 공휴일은 전해 연말에 [[중국 국무원]]에서 제정되어 공표되는데, 이 때 연휴 기간과 연휴로 인한 대체근무일을 알 수 있다. 일반적으로 7일을 쉬는 춘절(음력 섣달 그믐~음력 1월 6일)과 국경절(10월 1일~7일)은 연휴 기간이 고정되어 있고, 다른 공휴일은 요일에 따라 연휴와 대체근무일이 정해진다. 예를 들어, 공휴일이 주말과 겹치면 그 다음 월요일이 대체 휴일로 지정되며, 화요일이나 목요일에 있을 땐 해당 휴일과 가까운 주말과 연계해 3일 연휴를 만든다.[* 화요일에 걸리면 직전 토요일 휴무를 월요일로 옮겨 일월화 3일 연휴, 목요일에 걸리면 직후 일요일 휴무를 금요일로 옮겨 목금토 3일 연휴가 된다.] 수요일에 걸리면 얄짤 없이 하루만 쉬는 게 일반적이었는데, 2019년 노동절의 경우, 전후 일요일(4월 28일, 5월 5일)을 대체근무일로 조정해 수목금토 4일 연휴를 만들기로 결정했다. 중추절의 경우는 다소 복잡한데, 만약 중추절이 국경절 연휴 기간에 포함될 경우, 국경절 연휴와 중추절 휴일이 합쳐져 8일 연휴가 만들어 진다.[* 2023년의 경우, 중추절이 9월 29일(금)인데, 국경절 대체근무일이 10월 7일(토)과 10월 8일(일)로 정해지면서 9월 29일(금)~10월 6일(금)로 이어지는 8일 연휴가 되었다.] 반면 중추절이 국경절 직전인 9월 27일 일요일이었던 2015년에는 대체 휴무를 하지 않는 대신, 국경절 연휴 대체 근무를 하루 줄이는 것으로 정해졌다. 이 같은 주말 대체 근무 제도에 대한 중국인들의 반응은 당연히 부정적이다. 원래 쉬어야 하는 주말에 출근과 등교를 해야 하니 업무 능률이 오를리 만무하고, 이러다 보니 얼마 되지 않는 연차를 대체근무일에 사용하는 사람들도 많다.[* 중국 국무원에서 제정한 <직장인 유급휴가조례>에 따르면, 중국 직장인들이 1년에 사용할 수 있는 연차는 10년차 미만이 '''{{{#red 5일}}}''', 10~19년차가 10일, 20년차 이상이 15일에 불과하다. 당장 한국의 '''2년차''' 직장인 유급휴가 일수가 15일이다.] 2023년 10월 25일에 발표된 2024년 휴일 일정 중 춘절 연휴에 음력 섣달 그믐(2월 9일(금))이 포함되지 않으면서 논란이 되고 있다. 중국 정부 당국은 대신 연휴를 2월 10일(토)부터 2월 17일(토)까지 8일로 정하고, 2월 9일(금)은 기업에서 직원들의 연차 사용을 권장하는 방식으로 휴식을 보장하겠다는 입장이지만 애초에 근속 10년 미만 직원에게 주어지는 연차가 5일 밖에 없는 상황에서 연차 사용이 제대로 이뤄질지에 대한 의문의 목소리가 크다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기