문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 이동문서 삭제토론 대한민국/사회/문제점 (문단 편집) ==== 청년층에 대한 역할 강요 ==== 청년층에게 취직과 취업을 강요하고[* 특히 대부분의 사기업에서 [[나이 제한]]을 거는 경우가 많아 나이를 조금이라도 더 먹으면 취업이 매우 어려워진다.][* 대안이 있기는 한데, 사업 실패의 위험이 있지만 [[창업]]도 할 수 있다.], 취직하지 않거나 못하는 청년은 육체적, 정신적으로 어딘가 부족한 사람이라는 이상한 편견이 존재하고 있다. [[청년실업]]을 지나치게 심각한 사회적 문제로 여기는 것은 바로 이런 맥락. 젊어서 일을 해서 자본을 모으고 그렇지 않고는 순수히 개인의 선택사항일 뿐이다. 저출산 고령화에 따라 고령 근로자들이 정년퇴직이나 명퇴를 거부하고, 혹은 정년, 명퇴 후에도 동일업종, 유사업종에 재취업한다. 업체는 당연히 숙련자들을 더 선호한다. 따라서 [[청년실업]]은 인간의 평균수명 연장에 따라 등장한 자연스러운 트렌드일 수도 있다. 적은 돈을 받고 스트레스를 받는 것보다 [[니트족]]으로 사는 게 더 좋아서 선택한 것이라면, 그의 의견을 존중할 필요가 있다. 한마디로 이러한 비판들은 '''눈높이가 높아서 취직하지 않는다고 비난하는 것은 "너의 인권은 별로 중요하지 않으니 네가 다치거나 죽더라도 나하고는 상관없다."'''는 말을 에둘러서, 돌려서 말하는 것이기도 하다. 수익의 수단도 용역외로 매우 다양해진 지금 취직만이 답이 있는 것도 아니다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기