문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 미군/문제점 (문단 편집) == 인적자원의 질적 하락과 빈민개병제 == [youtube(3yt1bPRvSIc)] >mom: oh no... no...no 이게 미군으로 입대한다고 밝혔을때의 평균적인 인식이다. 아들이 [[만우절]]이랍시고 가짜 육군 입영 통지서를 보여주니까 어머니가 묻지도 따지지도 않고 일단 통곡부터 시작했다. 대외적으로 미국은 전역 장병들을 대우해주고 존경한다 하지만, 현실적으로는 미국인 대부분이 신규 장병은 주로 못 살고 못 배운 '''저소득층'''이라고 생각하고, 특히 중상류층들은 입으로는 군인을 칭송하지만 막상 자기 자식들이 군대 간다 하면 억장이 무너지는 이런 반응이 일반적이다. 특히 영상 속 어머니의 "You would give up going to Virginia Tech?"[* 위 영상의 3분 5초 경에 나온다.] 라는 발언에서 알 수 있듯이, 아들은 무려 [[버지니아 폴리테크닉 주립대학교|버지니아 공대]]다. 능력이 되면 대학 진학을 하는게 훨씬 낫지 군대는 말도 안 되는 최악의 선택이라고 생각하는 것이다. 먼저 이야기를 하자면 인적자원의 질적 하락과 빈민개병제가 되는 원인은 로마제국 당시부터 [[가이우스 마리우스]]가 도입한 [[모병제]]가 애초에 빈민을 군대로 끌어모아 이들로 인해 도시가 슬럼화되는 것을 막고 일자리를 만들기 위한 것이 목적이기 때문이다. 여하튼 이런 반응은 애초에 미국이 특수한게 아니라 전 세계가 겪는 당연한 이치다. 경제능력 있는 부모라면 상식적으로 자식이 경찰관, 소방관, 군인, 교도관 등과 같은 힘들고 괴로운 일을 하겠다는걸 누가 찬성하겠는가. 그렇다고 공무원 직렬에 3D 민간 직종처럼 함부로 외국인 노동자들을 시킬 수는 없는 노릇이니까. 아무리 미국이 경찰관, 소방관, 군인, 교도관 등을 존경하고 대우해준다고 해도 그들은 사회 전체가 떠안아야 할 비정하고 비인간적이며 때로는 비참한 측면을 눈앞에서 목도해야 하는 사람들이다. 이들이 같은 인간인 적군, 같은 인간인 범죄자, 같은 시민이자 동료일 수 있는 사고 피해자 혹은 화재 피해자들을 남들 대신 상대하는 것이다. 사실, 바로 그런 일을 하기에 이들이 존경을 받는 것이다. [[키티호크급 항공모함]] 1번함 USS 키티호크에서는, 1972년 10월 12일에 흑인 승조원들이 부상입은 백인 승조원들을 공격하는 함내 폭동사태가 일어나서 부상자가 속출하기도 했다. 특히 최근에 문제가 되고 있는 것이 미국 감옥을 생지옥으로 만든 백인우월주의 파벌인 아리안 형제단과 히스패닉 출신의 갱들이 군대에서 똑같은 짓을 하고 있다는 점이다. 의외로 흑인에 한정해서는 미국 흑인 군인은 개개인이 문제를 일으키는 경우는 있어도 이런 집단적인 문제에 대해서 상대적으로 덜한 편이다. 결국 인적자원의 문제가 너무 심해서 [[킬 팀]]과 [[칸다하르 총기난사 사건]]이라는 미군 최악의 [[흑역사]]가 생겼다. 다만 최근에는 이런 문제가 서서히 줄어들고 있는데, 그 이유는 경제 위기로 인해 직장에서 해고되고 집값이 폭락하여 빚을 갚을 수 없거나 더 이상의 수입이 없는 사람들, 즉 과거라면 군대는 눈길도 주지 않았을 '직딩'들이 길거리로 내몰려 카트 몰다가 굶어죽을 위기에 몰리자 호구지책으로 군대를 택하고 있기 때문이다. 하지만 이미 입대한 인간들을 무작정 퇴출시킬 수는 없다 보니 앞으로도 이런 문제는 상당 기간 이어질 듯하다. [[http://geocurrents.info/wp-content/uploads/2013/07/Recruits_Income.png]] [br]그런데 통계적으로만 보면 미군에 입대하는 병 자원 중 1/4 정도는 미국 상위 20% 소득 가정 출신들이다. [[http://www.geocurrents.info/cultural-geography/who-serves-in-the-u-s-military-mapping-enlisted-troops-and-officers|출처]] 인종적인 불균형도 그다지 나타나지 않는다. 다만 흑인과 백인을 제외한 소수민족들의 입대율이 낮은 편이긴 하다. 히스패닉은 통계에서 상당수가 백인으로 구분되고. 다만 이들 상위가정 출신들이 아래 언급할 해공군 및 해안 경비대 쪽에 몰려있을 가능성이 크므로 그만큼 육군 [[병사]]로 입대하는 병역 자원은 여전히 가난한 가정 출신들이 대부분이다. 한편으로 이런 인적자원의 문제는 최근 들어서는 육군/해병대 위주로만 악화되고 있다는 의견도 있다. 경제 불황이다 보니 군에 입대하는 직딩들이 늘었는데 이 직딩들이 죽기는 싫으니(...) 해군/공군/해안 경비대로 입대를 하는 경향이 크다는 것이다. 이들은 기술군이라는 특성상 [[중동]]에 파견되어 총알받이 될 가능성이 육군이나 해병대에 비해 현저히 낮다. 물론 해군은 일부 의무, 치무, 군종, 공병 병과 인원이 해병대랑 같이 굴러다니기에 이 쪽으로 걸리면 안심하긴 글렀다. 예를 들어 미 해군 [[미합중국 해군/공병|공병]][[대대]]는 해병부대에도 배치되어 함께 건설/전투공병 역할을 해 주므로 육군 이상의 지상전 훈련 및 실전을 뛰며, 의무 병과 역시 해병부대 의무부대도 맡다 보니 위험이 도사린다. 오죽하면 육군에서 하도 인력이 부족하니 타군에서 인력을 빌려오는 제도까지 운영하고 있다. 특히 이런 기술군은 전역하면 밖에 나가서 써먹을 만한 기술 배울 여지도 육군보다 큰데다, 복지 수준도 육군보다 좋은 편이라 더더욱 인기를 끌고 있다. [[파일:external/i188.photobucket.com/baaaeac7.jpg]] [[파일:external/translog.armylive.dodlive.mil/CWO4-Cleary.jpg]] ~~[[ACU]] 바탕 해안 경비대 [[준사관|W-4]] 계급장을 못 구했는지 육군 걸 달고 있다.~~ 해군과 공군, 해안 경비대에서 육군 부대에 배속되어 일정 기간 근무할 인원들을 모집하는 제도는, 수당 등이 세고 진급 점수를 반영하는 등으로 인해 생각보다 지원자는 많다고 한다. 사진처럼 육군과 같이 [[ACU]]를 입고 ACU 바탕 원단에 새긴 해/공군 테이프와 계급장을 달고 근무하며, 육군에서 기초적인 보병 훈련을 시켜주고 피복이나 추가 수당 등도 지급해 준다. 전투지역에도 많이 가지만, 육군 보병들과 함께 최일선에서 뛰기보다는 가급적 보조적인 업무에 많이 보내고, 그만큼 아낀 육군 병력을 일선에 투입하려고 한다. 그럼에도 전사하는 인원도 좀 된다. [[EOD]] 같은 [[직별]]들은 업무 특성상 육군이 안전한 일 시켜주고 싶어도 할 수가 없다. 반면, 해군에서는 필요 이상으로 [[사병]](Enlisted, [[부사관]] 및 [[병(군인)|병]])[* 국군에서나 안 쓰는 단어이지, 병과 부사관을 뜻하는 enlisted라는 단어는 딱히 사병이라는 단어 외에 적절히 번역할 단어가 없다. 국군이 대체 개념으로 쓰는 [[간부]]는 장교와 부사관을 뜻하는 단어라 enlisted를 대체할 수 없으며, 사병이란 단어를 없애고 간부와 병으로 나눠 부사관을 병과 장교간의 다리 역할을 못 하게 막은 국군의 조치는 여러 곳에서 욕먹는 개념이다.]이 많아지자 14년 이상 복무한 [[수병]]과 부사관들 중 [[CPO]]로 진급하지 못한 인원들은 매년 복무 적합 심사를 받게 해서 강제 전역시키는 등의 대조적인 모습이 나오고 있다. CPO들은 진급 후 3년 이후부터 3년마다 평가를 받는데, 평가 시기가 되는 해에 진급을 하게 되면 평가에 합격한 것으로 간주해 주고 새 계급을 받은 시기부터 다시 3년 단위로 평가한다. 2008년 기준으로 미 해군 CPO들의 복무 적합 판정률은 총원 대비 94%로, 꽤 많은 인원이 정년까지 못 버티고 쫓겨난다. 물론 재계약 제도를 통해 기를 쓰고 다시 들어오는 이들이 꽤 된다. 이런 인적자원의 질적 저하가 잘 드러나는 영화로 2003년작 실화 영화 <[[솔저스 걸]]>이 있다. 이 영화는 사실 [[퀴어 영화]]인데, [[트랜스젠더]]의 삶과 [[DADT]]의 현실을 개탄하는 시선 외에 극중 등장하는 미 육군 정예 부대인 [[제101공수사단]] 502[[연대(군대)|연대]] 소속의 등장인물들의 행태를 보면 [[성 소수자]]들 못지 않게 밀리터리 쪽에서도 혀를 찰 만한 영화다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기