문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 사규 (문단 편집) == 현실 == [[영세기업]]이나 [[중소기업]]은 복잡한 사규를 만들기가 어렵기 때문에 최소한의 급여나 [[직제]]만 정해놓는다. 각종 [[직장생활]]에서 발생할 수 있는 문제들의 구체적인 처리 방법을 정해놓지 않고 [[사장]] 마음대로 일을 처리한다. 하지만 [[중견기업]] 이상이 되면 사규가 거의 [[사전]] 수준으로 복잡해지고 [[법무]]부서 등에서 사규(취업규칙)가 법률 등을 위반하지 않는지를 검토한다. 그리고 실제 [[직장생활]]은 '''사규에 안 나와있지만 어기면 불이익을 받는 사항'''이 상당히 많다. 이를테면 사규와 사장・ 주주・ 오너 일가 등의 지시가 충돌할 때는 후자를 따르는 등이 있다. 자세한건 [[불문율]] 항목도 참조.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기