문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 신세계그룹 (문단 편집) == 직원 복지 == 대기업답게 직원 복지는 훌륭한 편. 연간 근로시간에 비례해 소정의 [[신세계백화점]], [[이마트]][* [[이마트 에브리데이]]와 한도 공유], [[스타벅스]][* 임직원 혹은 6개월 이상 계약직 아르바이트생도 전메뉴 30% 할인시켜주는 복지이다. 이럴경우 보통 그란데 사이즈로 7000원에 가까운 신상 음료들이 한번에 4~5천원선으로 떨어지기 때문에 젊은 직원들에게는 최고의 복지로 꼽힌다.], [[신세계라이브쇼핑]], 신세계L&B 등 계열사 상품 구매시 할인한도가 부여된다. [[신세계푸드]], [[이마트24]] 등은 별도 한도 없이 할인 가능. 직원 할인은 사원증[* [[현대카드]]를 통해 발급된다. [[이마트]] A스토어 매장 직원들이 목에 걸고 다니는 그것이다.] 제시, 직원용 할인카드 제시, SSG PAY를 통해 가능하다. P010으로 불리우는 직원용 할인카드(신용/체크)는 [[신한카드]], [[현대카드]], [[삼성카드]](국민은행), [[SC제일은행]], [[하나카드|하나은행]], [[전북은행]]에서 발행하며 일반적인 신세계 제휴카드 기반으로 발급되기에 카드사 할인은 직원할인과 중복적용된다. 예컨대, 신세계 신한체크카드의 스타벅스 500원 할인이나 이마트 e카드의 포인트 추가적립 혜택 등. 물론 직원카드라 [[삼성카드|연회비가 동종 일반카드에 비해 매우 저렴하거나]] [[전북은행|동종 일반카드의 혜택을 2배로 주는 경우]]도 있다. 삼성카드의 경우에는, 신세계 퇴사자의 경우에도 신세계백화점 5% 할인이 적용된다. 이러한 혜택은 그룹 내 [[정용진|높으신 분]]부터 이마트 [[할인점 아르바이트|스태프]][* 심지어 주말에만 근무하는 스태프도 기존에 이들 카드사 신용카드가 있거나, 만들 수 있는 능력만 된다면 직원용 체크카드는 물론 '''신용카드'''도 만들어 준다. 신세계푸드 등 계열사는 아르바이트생 할인 미적용되는 경우도 있다.]까지 전부 누릴 수 있는 혜택이니[* 차이가 없는건 아니다. 기본적으로 호봉처럼 매년마다 한도가 늘어나는 식이며 대리 혹은 직급 BAND 4-2 이하는 연 500만원 할인이며 과장(BAND 3) 이상은 연 1,000만원 할인이다. 혹은 10년 이상 근속시 연 1,000만원 할인으로 늘어난다. 풀타임으로 근무하는 STAFF의 경우에는 연 500만원의 한도가 주어지나 단시간 근로자의 경우 근무시간 대비해서 줄어든다. 또한 중도입사시 할인한도는 월할계산. 다만, 계약기간 만료일이 당월 12월을 못 넘긴다고 할인한도가 줄진 않는다.] 본인이 신세계그룹 계열사 임직원이라면 반드시 혜택을 누리도록 하자.[* 2019년 3월부로 사칙 변경으로 인하여 6개월 이하 계약직원에게는 할인한도가 부여되지 않는다. 임직원 표시가 떠 있는 SSG페이로 결제했음에도 POS에는 사원증 미적용으로 표시되는 것은 이 때문.] 단, 타인 양도 등 행위는 소속 회사[* 가장 깐깐한 케이스가 [[스타벅스]]. 직원 할인을 적용하면 무조건 본인 확인을 했으나 2023년 4월부로 그냥 사원증만 주면 현장에서도 할인가능하게 바뀌었다.][* 이제 개인 할인한도가 생겨서 본인 확인은 하지 않는다.] 로 통보된다고 하니 조심할 것. 사내 인사정보 시스템상 배우자도 본인과 동일한 혜택 적용. 체크카드 제휴은행은 국민(해외결제불가),신한(스타-은련),하나(비자),스탠다드 차타드(마스터)만 있다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기