문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 실무자 (문단 편집) == 처신 == 이 항목의 내용들은 '개념없는 신입사원, 개념없는 신입' 등의 검색어로 검색한 '''상사가 싫어하는 신입사원의 언행'''을 정리한 것이다. 사실 상당수가 [[똥군기]]이며 [[닫힌 사회]]에서나 통용되는 [[갑의 횡포]]에 불과한 것이 대부분이다. 정말 원칙대로라면 오히려 지키지 않는 것이 맞는 게 대부분이나 실제로는 강제되고 있는 게 현실이다. 그나마 [[다국적 기업]] 같은 데는 이런 것이 거의 없지만 상당수의 한국 사기업 및 공공조직에서는 공통적으로 이런 [[불문율]]을 사원들에게 강요하고 있으며, 따르지 않으면 개개인이 고통받을 가능성이 있기 때문에 [[어른의 사정]]에 의해 어쩔 수 없이 기록한다. 이상적인 업무의 형태는 관리자의 지시에 의거하여 사무를 목적에 맞게 처리해 나가는 것이 되겠지만, [[책임 전가|책임을 떠 넘기기]] 위해 모호하고 부정확한 말로 지시하거나 세부 업무에 대해 모르는 경우가 잦다. 하지만 실무자가 수시로 선임자에게 보고하여 맞는 것인지 확인하면 [[눈치|그런 것도 모르냐]]면서 고과 상 불이익을 받는다. 따라서 실무자는 상사의 [[책임 전가|책임은 뒤집어 쓰고]] 모호한 지시를 물어 보지 않고 추측하게 된다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기