문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 왕따 (문단 편집) == [[청소년|청소년기]] 이후의 왕따 == 보통 [[청소년|청소년기]]를 넘기면 청소년법 적용도 못 받고, 법적 처벌이 강해진다는 사실을 알기 때문에 대학교, 직장, 동호회, 모임 등의 사회 집단에는 직접적인 왕따를 보기가 드물어진다. 그리고 대학이나 직장 같은 경우, [[성적]], [[면접]] 등을 보고 [[필터링]]을 통해 인원을 거르기 때문에 왕따가 될 가능성이 있는 사람은 아예 들어가는 것조차 쉽지 않다.[* 취업을 할 때도 면접을 보면 면접관들이 그 지원자의 말과 행동을 보고 과연 그 사람이 자기네 회사에 잘 적응하며 이익을 가져다줄 수 있는 사람인지를 귀신처럼 보고 걸러낸다.] 설령 들어갔다 하더라도, 왕따를 당하면, 그 조직에서 나오면 그만이기 때문에 문제점이 크게 대두되지 않는다. 청소년기에는 해당 학교에서 나오는 것이 쉽지 않기 때문에[* [[자퇴]]라는 출구가 있지만 부모 등 법정대리인의 동의를 얻어야 한다.] 문제가 대두되는 것이다. [[대학교]]에는 왕따가 많지 않지만[* 대학생은 성인이므로 심한 괴롭힘을 저지르면 미성년자와 달리 큰 처벌을 받을 수 있기 때문이다.] [[은따]]는 상당히 많다. 심지어 남을 돕는 직업과 관련된 학과([[간호학과]], [[사회복지과]], [[유아교육과]], [[심리학과]] 등)에도 은따 문제가 있으며, 가해자들이 취업을 한 후에도 이런 행동을 반성하지 않고 [[직장 내 괴롭힘]], [[태움]], [[갑질]] 등을 저지르기도 한다. 직장에서 왕따는 [[해고]]의 수단으로 사용되기도 한다. 사내에서 권력이 강한 사람한테 밉보인다 한들 한두 명의 심기를 건드린 것 가지고 해고는커녕 명분 만들기도 어림없고, 아예 사 측이 자르고 싶어 한들 [[근로기준법]]의 고용 보호 때문에 맘대로 자를 수 없다. 때문에 다른 직원들을 사주, 선동해서 왕따시키는 식으로 못 버티게 만들어서 스스로 사표 내고 나가게 유도하는 것. 또, 나중에 사회에서 어떤 위치에서 어떻게 만나게 될지는 아무도 모르는 일이기 때문에 대부분 싫으면 뒤에서 비방으로 딱 한마디만 꺼내고, 그 사람한테 잘 접근하지 않고 멀리하면 멀리했지 아동, 청소년 시절과는 다르게 대놓고 정색하거나 직접 괴롭히지는 않는다. 자세한 사항은 [[아싸(신조어)|아싸]] 문서로. 물론, 이 방법은 대학생과 직장인한테만 해당되는 방법이며, 미성년자들이 이 방법을 사용할 시에는 역작용이 일어날 수가 있다. 학교에 비싼 옷을 입고 갔다가 갈취를 당해도 사실상 소년법이 폐지되지 않는 이상은 가해자들을 벌할 수 있는 방법이 딱히 없기 때문이다.[* 그나마 고등학교나 중학교에선 심하면 징계처벌을 받지만 초등학교에선 답이 없다. 그냥 물건만 돌려받고 끝날 것이며, 이후 가해자는 피해자에게 심한 보복을 가할 것이다. 당연하지만 그 보복 당한 것을 다시 말해봐야 부질없는 짓이다. 보복 당한 것을 고발하여 그가 괴롭히지 않게 되더라도 그 학생은 높은 확률로 아싸가 될 것이다.] 하지만 상대방이 성인이 되는 순간부터 갈취를 했다가는 빼박이기 때문에 만약 대학이나 직장에서 가해자로부터 갈취나 폭행을 당했다면 바로 고민하지 말고 경찰서에 신고해라. 그리고 절대 합의해 주지 마라. 자존심을 지켜야 할 거 아닌가. 합의하는 거 자체가 자존심을 스스로 망가뜨리는 것이다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기