문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 의무소방대 (문단 편집) ==== 직원들과의 관계 ==== 소방서에서 의무소방원들의 존재는 직원들마다 다르게 인식된다. 어떤 사람은 그냥 일꾼, 청소부, 배운사람들, 의무소방, 어떤 사람은 군인, 반공익, 어떤사람은 이중적으로 어떤때는 '니네가 군인이냐?', 어떤때는 '니네 군인 아니냐?' 심한 경우는 소방서에 전혀 필요없는 밥만 축내고 꿀빠는 존재들로 볼 때도 있다. 나이대 별로는 나이가 많고 팀장급인 경우는 의방이 사고를 치면 책임이 돌아오기 때문에 군인으로 보는 시각이 많고, 아들이 군대에 갈때쯤 된 40대 후반이상의 직원은 대체로 호의적[* 배운 고학력자들 취급해서 대학 진학상담을 하거나, 우리아들도 군대가야하는데하며 꿀빠는 걸 물어보기도 한다.]이다. 20대 후반과 30대초반 신임급 [[소방사]]의 경우는 일감을 소방사에게 몰아주는 서는 소방사 업무가 엄청나기 때문에 비슷한 동지애를 느끼기도 한다. 허나 대부분 일도, 생활공간도 서로 관련이 없으므로 무관심하다. 그래서 의방에 관심이 조금은 있는 각 직원들이 원하는 것을 잘 긁어주면 의방 생활에 잘 적응할 수 있다. 소방서도 준군대조직이기 때문에 계급이 있고 계급이 낮은 [[소방사]]들이 일을 많이 하는데 그들과 주로 많이 마주치게 된다. 이 사람들이 의방을 군인으로 생각한다면 피곤해지는것이고 아니라면 형처럼 즐겁게 일하게 되는 것. 직원들 눈에 나지 말자. 또한 직원들 중 유심히 신경써야 할 직원들이 있다. 첫째는 의무소방 담당자. 의무소방 담당자는 한마디로 소방서내 의무소방들의 담임선생님과 다름없는 사람이다.이 사람들과는 절대 관계가 나빠서는 안된다. 괜히 직원하고 척지고 아싸 모드를 타는 의무소방이 가끔 있는데 그러면 서내 의무소방 모두가 평판이 떨어질 뿐더러, 외출 외박, 포상휴가 등에서 불이익을 받을 가능성이 있다. 이 사람들과 커뮤니케이션을 통해서 외출이라던가 고된 업무로 인해서 요구되는 근무시간 중 휴식, 필요한 물품 등 원하는 것을 얻어내야 하기 때문. 행정과 직원 중 한 명이 의무소방 담당자를 맡고 있다. 특히 특별 외박의 경우엔 의방 담당자와의 관계에 따라 완전히 달라진다. 내무반장, 혹은 본서에서 가장 짬찬 사람이 의방 담당자를 잘 긁어주고 끊을 땐 끓는 그런 사람이면 매우 좋다.[* 의무소방 규정이 매우 포괄적이고 추상적인 내용이 많기 때문에 담당자를 거스르지 않으면서도 규정 안에서 최대한 혜택을 누리게 하는 것도 담당자와 주로 얘기하는 내무반장의 능력 중 하나.] 둘째는 의무소방출신 직원들. 이사람들은 의무소방에 대해 속속들이 알고 있는 사람들이기 때문에 의방 대원들의 우군이 될 수 있는 한편, 혹시나 잘못 보이거나 관계가 틀어지게 된다면 이들에 의해 몰래 누리고 있던 것들을 박탈당할 수도 있다. 그래서 잘 파악하고 주의해야 한다. 마지막으로 내무생활지도관이 있는 서도 있고 없는 서도 있는데, 외근부서의 각 팀마다 구조대장 혹은 화재진압대장, 센터는 부센터장[* 일부 [[소방장]]~대부분 [[소방위]]. 다만 일부 서는 부센터장 직책 자체가 없는 곳도 있다. 사실 센터장 부재시(퇴직으로 인한 공석이나 출장, 연가 사용 등) 팀장 중 한 명이 대리 업무를 맡는데 이게 원래 부센터장 개념이다.]이 내무생활지도관을 맡고 이 직원이 일석점호 등 의무소방 관련 업무를 일부 부담한다. 이 직원들은 상시 내무반에 들어오는 등 의무소방과 비교적 밀접한 생활을 하기 때문에 주의해야 하는 대상이다. 규정상으로는 의무소방원 관리 외 목적 외 출입 금지라고 하지만 너무나도 쉽게 아무나 들어올 수 있기 때문에 방 정리는 항상 잘 하도록 하자. 일단 의무소방이 사회에서는 그다지 알려지지 않긴 해도 10년 이상 있어 온 보직이기 때문에 경력이 오래된 직원이 젊은 직원보다 오히려 의방에 대해 더 잘 아는 경우가 많다. 이 점을 참고하자. 국회의원인 [[오영환]]도 의무소방 경력으로 소방공무원이 된 사람이며, 의무소방대와 소방공무원 경력을 합치면 12년 된다. 의무소방대 경력으로 득을 본 케이스.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기