문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 전속부관 (문단 편집) == 임명 == * [[준장]]: 하사~대위[* 소위는 전속부관이 되지 못하는 것으로 아는 이들이 많은데 이는 사실이 아니지만 능력을 인정받은 소위의 경우 임관하여 첫 보직을 마치고 중위로 진급하기 전에 전속부관으로 뽑혀가는 경우가 간혹 있으며 대부분 준장 부관으로 가지만 최근 진급한 지 3년 이상 된 중사급 부사관이 맡는 것으로 바뀌었다.] * [[소장(계급)|소장]]: 하사~대위 * [[중장]]: 중위~소령[* 일례로 [[육군참모차장]]의 전속부관은 육군 소령이 역임하며, 해/공군 참모차장 전속부관은 대위 또는 소령(진)이 맡는다.] * [[대장(계급)|대장]]: 소령~대령 그러다가 육군의 경우 학군 50기 전역 시기 정도 해서 소장 이하 전속부관은 창끝 전투력 강화의 일환으로 중·소위가 아닌 중사급의 부사관이 맡게 변했다. 이제 전속부관 해봤자 처음부터 군대에서 장성 모시려면 적응하기가 굉장히 빡세고, 장차 진급에는 오히려 손해가 되기 때문에 중·소위들은 되도록 소대장으로 활용하고 군대에 대한 지식 및 경험과 복무 열의가 충만한 중견 부사관을 전문성을 갖춘 전속부관으로 활용하자는 것. 딱히 선발 프로세스가 고정되어 있지는 않지만, 잘 알려진 선발방식은 두 가지가 있다. 첫째는 일단은 정해진대로 인사부서에서 선발하는 경우. 사령관이 바뀌거나 전속부관이 공석이 되면 인사참모부나 인사과의 인사과장이나 인사과 내에서 장교보직을 담당한 참모장교가 관내에서 출신, 학벌, 용모, 자세, 업무능력 등등을 전부 체크하여 흠잡을 데가 없는 소대장 자원들을 골라서 본인의 의사를 물어본 후 후보자 명단에 포함시킨다. 다짜고짜 시키는 경우도 있을테지만 하기 싫은 놈이나 심지가 약한 놈을 앉혔다가 문제가 생기면 추천해 올린 쪽도 책임을 추궁당하게 되어있으므로 어지간하면 정말로 본인의 의지가 대단한 사람만 포함시킨다. 이때 대개 휴대전화로, 그것도 업무시간 이후에 직통으로 전화를 걸며, 종종 중대장에게는 전화가 왔다는 이야기도 하지 못하게 한다. 중대장도 사람인지라 일개 소위/중위 주제에 사령부 레벨에서 에이스로 취급하는 소대장을 뺏기는 것을 좋아할 리는 없기 때문. 그렇게 최우수자원 중 희망자를 인사과에서 수합해 후보 명단을 만들어 보고서로 올려서 사단장의 결심을 얻고 인사명령을 내는 것. 이 때 집에 빨리 가고 싶은 단기자원이 이런 전화를 받으면 굉장히 난감해지는데, 대놓고 못하겠다고 할 수는 없지만 그렇다고 말뚝박을 것도 아닌데 전속부관처럼 고달픈 일을 할 필요도 없기 때문. 말년이 꼬이지 않기 위한 제일 좋은 방법은 먼저 선수를 쳐서 "중대장에게 보고하여 상의한 후 다시 연락드리겠다"고 하는 것이다. 눈치빠른 사단 인사참모는 "네 의사는 잘 알겠다"면서 끊어 준다. 레알 꿀팁. 둘째는 사령관이 직접 [[간택]]하는 경우. 사실 보편적이다. 전속부관의 외모와 인성 및 능력은 무엇보다도 모시는 상관의 체면과 직결되어 있으며 크게 보면 상관의 진급에도 영향을 미치니 최대한 잘난 놈을 뽑아야 하는데, 그럴 정도의 고급 자원이면 어지간히 복무정신이 투철하지 않는 한 인사참모 선에서 오라고 해봐야 그 부대에서 안 놔주거나 힘든 거 알고 뒤로 뺄 게 뻔하니 사단장이 직접 오라고 명령해버리는 것이다. 신기하게도 이상적인 전속부관감은 이상적인 사윗감과 비슷해서, 전속부관을 뽑는 것은 마치 옛 시절 왕이 부마를 뽑는 것과 같을 수밖에 없다. 절차도 간단해서 지휘관 초급간부 면담 등을 통해 어린 간부들과 직접 접촉해보고 그 중에 맘에 드는 인원이 있으면 인사참모 불러다 '''쟤 내놔'''를 시전하면 끝이다. 극단적인 사례지만 실제 있었던 일로 모 사단장이 면담한 신임 소위들 중 한 명이 마음에 들었는지, 자신의 전속부관이 공석이 되자 불쑥 그 소위를 찾아가서 1호차로 납치한 뒤 사령부로 내빼버린 사례도 있다. ~~이 소위는 이제 제 껍니다~~ 선발 자체에는 해당 장성의 의사가 절대적이기 때문에 선발 관련 누가 어떻게 될 지는 아무도 모른다. 교범이나 군인사법이 정하는 한도 내에서는 완전히 장성 마음이다. 모 군지사의 경우 병과학교를 마치고 갓 전입 온 육사 출신 중위가 뻔히 있는데도 불구하고 학군 출신 소위가 선발된 적도 있고[* SKY급은 안되더라도 육사에 준하는 급의 명문대 ROTC 출신 소위가 사단장 눈에 띄면 이렇게 전속부관으로 보쌈당할 가능성이 큰데, 어차피 명문대 ROTC가 장기진급까지 포기하면서 굳이 힘들게 전속부관을 해야 할 이유가 없기 때문에 보쌈당한 사람은 굉장히 골치아파진다. 굳이 명문대 출신이 아니더라도 학군이나 3사, 학사에서 임관성적이 최상위권이면 눈도장 찍어두고 중위 진급하자마자 데려가는 경우도 있다. 모 사단은 사단장이 육사 출신 보병이었음에도 불구하고 다른 육사 출신 중위들 대신 학군 출신 포병을 부관으로 삼아버렸다. 그나마 소위 때 전포대장을 했고 장기희망자였기에 양쪽 다 임기 후에는 만족스러워했다는 후문. 실제로 이 부관은 OAC 수료 이후 1차 포대장을 마치자마자 전속부관 때 안면을 익혔던 높으신 분의 부름으로 군단으로 발령났다고 한다.], 2020년 육군 전방 사단장은 하사를 전속부관으로 뽑은 경우도 있었다. 즉 출신이 어떻든 간에 결국 그 사령(지휘)관의 눈에 들어야하고, 그러기 위해선 보통 능력이 출중한 인간들이 많다. 대한민국 해군에서는 함정병과(옛 항해)나 해병대 전투병과(대부분 보병)에서 뽑는다. 일반적으로 소장 이하 제독의 부관은 [[해군사관후보생]](OCS)출신의 장교를 선발한다. 임관할 때부터 바로 뽑지는 않고 배에 부임한 장교들 중 인사자료를 검토하여 적합하다 싶은 장교에게 상부에서 연락을 해서 동의를 얻은 후 차출한다. 전속부관으로 선발할 때 중요한 요소는 크게 학벌과 용모를 꼽는데, 명문 대학 출신[* SKY만 뽑히는 건 아니며 카이스트나 포스텍, 해외 명문대도 많음.]에 깔끔하고 '크지 않은 키'의[* 영감님보다 키가 커보이면 곤란하다] 용모를 많이 선호한다. 중장급 이상부터는 사 출신 대위를 주로 선발하며 대위가 [[신병]]/[[부사관후보생]]들의 중대장 직책을 거치면 다음 자리가 여기다. 해군참모총장이나 해병대사령관의 부관은 각각 해병대와 해군 장교가 맡는 경우도 있다. 계급별 서열은 육군과 거의 같다. 대한민국 공군의 경우는 다음과 같다. 대장급 인사인 참모총장은 수석 부관과 수행 부관이 따로 존재한다. 중령~소령급 인사이다. 사령부급 부대의 중장~소장급 인사는 비서실장이라고 할 수 있는 대위~소령급 보좌관과 수행하는 중위~대위급 수행부관이 따로 존재한다. 비행단과 여단의 준장급 인사는 소위~중위의 수행부관이 한 명 존재한다. 공군의 경우 장성급 인사는 대부분 기행특기에서 나온다. 방공포병 장성을 보좌하는 부관의 경우 똑같이 방공포 특기인 경우가 많지만, 조종사 장성의 부관은 어지간히 고계급이 아닌 한 조종 특기인 경우가 없다. 이쪽도 부관이 요직인 만큼 어지간하면 장래가 창창한 조종장교들에게 몰아주고 싶겠으나...소위~중위의 조종장교들은 대부분 훈련비행단에서 교육받느라 일선 부대에 나오는 경우가 드물어서 부관으로 잡아갈 수가 없다. 그래서 공사 출신보다는 오히려 비행단 대대의 지옥같은 생활을 탈출하고자 하는 학사나 학군 출신들의 기행장교들이 많으며, 부관의 특기는 대부분 장교 한명 빠져도 대대에서 큰 피해가 없는 기행부대에서 빠진다. 비행단장이 교체되거나 혹은 부관이 전역할 즈음에 비행단내에 공고를 하거나, 혹은 사령관급 이상의 부관인 경우에는 전공군부대에 공문으로 장교인사공고를 시행한다. 비행단의 경우 각 대대의 다양한 특기의 중,소위 중대장급 인사들 중에서 평소 평가가 괜찮았던 사람들과 장기 복무를 염두해두고 인사고과가 필요해 지원한 사람들 중 장군이 직접 혹은 참모들의 자문을 받아 선정하는 경우가 많다. 물론 단기 장교가 보임되는 경우도 가끔 있지만 육군이나 해군과 비슷하게 부관이라는 게 정신적으로 쉽지 않은 보직이다 보니 "부담스럽다." 등의 이유로 안 하려는 사람들이 많다. 혹은 지옥같은 대대생활을 견디지 못해 뛰쳐나가 부관으로 빠지는 경우도 있다. 사령부나 공본의 소장급 조종특기 인사들도 예하부대에서 지원자를 모집해서 뽑는경우가 많다. 아무래도 소장까지는 대위 이상을 부관으로 보임시키기 힘들다보니 장군이 직접 맘에 드는 인사를 데리고 온다든가 하는 경우는 적은 편. 중장급 공군장군의 부관은 전투병과에서 선발하려 하나, 중위 - 대위때에 본격적으로 비행을 해야하는 조종은 거의 제외가 되고, 크루근무와 오지근무로 인력난에 처한 방공통제특기보다는 방공포병특기나, 혹은 기행특기에서 부관을 뽑는 경우가 많다. 방공포 특기 장군의 경우 방포는 조종과 달리 소위 때 포대에서 작전중대장을 마치고 나면 중위 때 다양한 보직을 맡는 게 가능해 지므로 방포 장군의 부관은 방포인 경우가 많다. 장군과 부관의 특기가 일치하다보니 인선에서 장군의 입김이 미치는 경우도 좀 많은 편. 여단에서 같이 일하던 부관이 맘에 들어서 사령관 보임 후에도 데리고 온다든가 하는 경우도 존재한다. [[국직부대]]의 경우는 장성과 전속부관의 군종이 일치하지 않을 수도 있다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기