문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 조선일보 (문단 편집) == 업무환경 == 대체로 임금도 많고, 노동 강도가 세다고 알려지지만, 2017년 [[http://m.mediatoday.co.kr/?mod=news&act=articleView&idxno=135217|미디어오늘 기사]]에 따르면 크레딧잡 조사 결과 조선일보 임직원들의 평균 연봉은 6,875만 원으로, 내일신문, 연합뉴스, 중앙일보에 이어 4위이다. 그러나 이 연봉평균값은 기자들이 받는 평균 연봉이 아니라, 조선일보 회사에 고용된 다양한 분야의 일반 직원들을 포함하여 전체 평균낸 것이므로, 직책, 직급, 파견, 연차별 기본급이나 성과급 추산 등의 측면에서 왜곡이 많다. 참고로 국내 신문 업계가 최고의 전성기를 달리던 1990년대에서 2000년대 초반까지만 해도 [[조중동]], 특히 조선일보 소속 기자들의 연봉 및 처우는 다른 대기업 직장인들에 비해서도 꽤 두둑한 편이었지만, 세월이 흘러 이젠 대기업 직장인들에 비할 바는 전혀 아니게 된 상태이고, 심지어 같은 언론계인 지상파 방송국에 비해서도 뒤쳐진 지 이미 오래이며, 지금은 다른 신문사나 [[중견기업]]들과 비교해야 하는 정도이다. 사실 90년대 중후반까지만 해도 대형 신문사들의 영향력, 위세, 권력이 대단했고, 처우까지 좋았기 때문에 언론사 지망생들이 [[조중동]]과 지상파 방송국에 동시에 합격하면, 대형 신문사를 선택하는 것이 일반적인 현상으로 여겨지기도 했다. 그러나 세월이 흘러 이젠 전세계적으로 이미 종이신문이 사양산업이 되었고, 국내 대형 신문사들의 미래도 암울하긴 마찬가지인 터라, 지금은 [[조중동]]과 방송국에 동시에 합격하면 웬만하면 방송국으로 가려고 하지 신문에 남으려고 하는 사람은 거의 없다. 일례로 조선일보 노조의 노보에 따르면, 2010년부터 2020년까지 10년간 입사한 기자 106명 가운데 무려 40명이 퇴사했다고 한다. 과거 조선일보가 전성기를 달리던 시절을 생각하면, 경력 10년 미만의 평기자 급에서조차 인력 유출이 심각한 지금의 현실은 그야말로 격세지감인 것.[[http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=304037|#]] 참고로 과거 신문이 잘 나가던 시절에는 기자, 특히 [[조중동]]과 같은 대형 언론사 소속 기자의 '끗발'과 '위세'라는 것이 대단했기 때문에, 회사에서 받는 봉급 외에 여기 저기서 받아 먹는 [[뇌물|촌지]]는 물론이고, 출입처나 취재 대상들로부터 이리 저리 챙기는 각종 물질적, 비물질적 혜택들이 엄청났다. 기자들이 회사에서 받는 월급보다 출입처에서 [[뇌물|촌지]]로 받아 챙기는 돈이 훨씬 더 많다는 이야기가 공공연히 나왔을 정도. 일례로 1991년 '[[보건사회부]] 기자단 촌지 사건' 때 폭로된 내용을 보면, 추석 명절 기간을 전후로 보건사회부 출입 기자단 19명이 출입처와 관련된 여러 대기업과 협회로부터 받은 [[뇌물|촌지]] 규모가 무려 8,850만원에 달했다는 보도가 있었을 정도였다. 기자 1인당 약 465만원씩 나눠 가진 셈이었는데, 참고로 당시는 대졸 신입 대기업 직장인 기본급이 70만원 정도 하던 시절이었다. 일선 평기자들이 평범한 직장인들 월급보다도 몇 배나 많은 [[뇌물]]을 불과 명절 기간 며칠동안에 '떡값'이랍시고 출입처에서 낼름 받아 챙기는게 당연하던 시절이었다는 말이다.[[https://www.hani.co.kr/arti/society/archives/851696.html|#]] [[https://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=7933|#]] 한편 2010년대 후반부터 사측과 조선일보 노조 사이의 갈등이 점점 심화되고 있다. 업계에서 독보적으로 영업이익을 많이 내는데도 불구하고 기자들의 연봉을 그닥 인상해 주지도 않고,[* 이는 영업이익의 대부분이 대주주인 방씨 일가의 배당금으로 들어가기 때문이라고 한다. 언론 업계에서는 방씨 일가의 상속세 대비를 위한 현금 마련책이라고 보는 시각이 많다.] 온라인 뉴스 집중 정책 때문에 거의 2배 가량 늘어난 업무량에 비해 처우 개선도 별로 이뤄지지 않고 있으며, 특히 인력 확충이 충분하지 않기 때문에 업무나 근무 시간이 과중되는 등, 사측에서 제대로 된 업무 환경을 제공해주지 않기 때문이라고.[* 신문 업계에서 가장 규모가 큰 매체이니만큼, 조선일보 노조 관련 소식도 종종 미디어 비평 관련 언론계의 관심을 받는데, 조선일보 노조위원장이 조선일보 사측과 충돌한다는 뉴스가 뜰 때마다 '노조를 혐오하는 조선일보에 무슨 놈의 노조가 있어?'라는 비꼼이 항상 붙는다. 여담으로, 조선일보와 너무나 안 어울리게도, 조선일보 노조에서 행사를 할 때, 대표적인 [[민중가요]] 가수인 [[안치환]]의 노래 같은 것도 부르곤 한다고 한다.] 2022년 [[윤석열 정부]] 출범 후, 정부가 물가 상승 억제를 위한다며 '노동자 임금 인상 자제' 방침을 내세우자, 이에 대해 조선일보는 강경한 [[보수주의|보수]] [[우파]] 신문 답게 정부의 해당 방침에 대해 꾸준히 적극 찬성하는 논조를 보였다. 그러나 정작 조선일보 노조에서 자사 기자들을 상대로 설문조사를 해봤더니, 조선일보가 '물가 인상을 억누르려면 임금 인상을 자제해야 한다'는 취지의 사설을 게재한 것에 대해 응답자의 86.7%가 '동의하지 않는다'고 답했다고 한다.[[https://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=305479|#]] 특히 81.7%가 자신의 임금에 대해 불만족한다고 답했고, 88.8%는 자신의 대학 동기 등의 준거집단에 비해 본인의 임금이 낮다고 답했다. 사설이나 칼럼 뿐만 아니라, 전반적인 보도 방향에서조차 임금 동결 정책에 대한 찬성 논조가 일관되었던 것을 생각해 보면, 조선일보 기자들이 '노동자들 임금 인상 하지 말라'고 열심히 기사와 칼럼을 써놓고, 정작 자신들 월급만은 낼름 올려서 받고 싶었다는 것이다. 이 때문에 조선일보 노조 측에서도 2022년 6월30일 발행한 노보를 통해, "인플레이션 악화를 막기 위해 임금인상을 자제해야 한다는 추경호 경제부총리의 발언은 그간의 본지 사설 내용과도 일치한다"며, "때문에 일각에서는 사설에 따르면 조선일보 직원들이 임금인상을 요구하는 것은 ‘내로남불’이라는 지적도 나오는 실정"이라고 한탄했다고 한다. 심지어 "이제 대기업은 고사하고 중견기업 수준이 된 우리 월급 명세서를 바라보다가, 본지 사설을 읽으니 마음이 착잡하다”는 조합원의 반응까지 나왔다고.[[https://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=304728|#]] 또한 조선일보 편집국 내의 과도한 업무량, 근무 강도, 퇴사자 증가로 인해 인력난이 갈수록 점점 심각해지고 있다고 한다. 이런 현상은 다른 신문사도 별반 다르지 않은 상황인데, 대형 신문사라고 하는 조선일보도 이를 피해갈 수 없었던 것이다. 조선일보 노보에 따르면, 2023년 기준 편집국의 의무휴가 사용률이 66.4%에 불과하다고 한다. 즉, 부족한 인력으로 인한 업무의 압박 때문에 직원들이 의무휴가 조차 사용하지 못하는 환경이라는 뜻이다. 특히 사용 안한 의무휴가에 대한 연차보상도 없어서, 처우가 점점 열악해 지고 있다고 한다. 해당 노보에 따르면, 편집국에서 지면 제작에 참여하는 기자 수는 지난 2017년 222명에서 2020년 216명, 2023년에는 202명까지 줄었다고 한다. 지면 기사 작성이나 온라인 기사 송고 뿐만 아니라, 유튜브, 뉴스레터 등 갈수록 업무량은 폭증하는데, 인력은 되려 대폭 줄어들고 있다는 것이다. 특히 정치부, 사회부 등의 대형 주류 부서에서 조차 의무휴가 사용율이 60%를 밑돌 정도로 인력난이 심각한 상황이라고 한다.[[https://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=313078|#]]저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기