문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 직제 (문단 편집) === 수평화와 수직화 === * Vertical differentiation (수직적 분화) : 계층 수 (number of levels)와 위계질서에 대한 이야기이다. 적을수록 [[결재라인]]이 짧아지므로 의사소통의 속도가 빨라지고 조직이 수평화된다. 하지만 결재라인을 짧게 할 수록 고위 관리자의 부담이 늘어난다는 단점이 있다. 그리고 계층 수가 적다고 해도 대한민국 군대처럼 비공식적인 계층을 유지하려는 경향이 있다면 [[용사]] 같은 사태가 일어나게 된다. * Horizontal differentiation (수평적 분화) : [[조직도]]에서 각 부서를 무슨 기준으로 나눌 것인지에 대한 이야기이다. 같은 일을 하는 사람들은 같은 집단에 모아놓아야 전문화(specialization)가 된다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기