문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 취업 (문단 편집) === 종류 ([[전문대]]졸 이하) === 주로 [[생산직]]이 이 항목에 해당한다.[* 나머지 직종도 대부분 이다.] * [[나이]] [[남녀]] 관계없이 나이가 어릴 수록 우대를 받는다. 즉, 나이들수록 경쟁에서 불리해진다는 얘기. 아무리 좋은 과정이라도 그 단계가 길다면 확실치 않은 이상 선택의 갈림길에 놓이게 된다. 가급적이면 [[재수(입시)|재수]], [[연차초과자|졸업유예]]는 최소화할 것. 고졸도 뽑는 곳이라면 고등학교 졸업하자마자 가는게 좋다. 단, [[정부기관]]과 [[공공기관]]은 그런 거 없다. [[공무원 시험]]과 [[공공기관/채용]] 문서를 보면 알겠지만 대부분 [[블라인드 채용]]으로 진행되기 때문에 이력서에 나이를 적는 곳이 없으며, 면접관들도 나이를 물어볼 수 없다. * [[병역]] 사항 - 기술 분야 [[부사관]]: 경력자로서 큰 우대를 받는다. - [[미필]] [[남자]]: [[사기업]] 취업이 거의 불가능하다. ~~가능한 곳은 다단계 쪽이다~~[* 정상적인 직업 중에서는 [[텔레마케터|콜센터]] 관련 업체 등 이직률이 높은 업종에서는~~ 일단 사람이 절실히 필요하니~~ 군필 여부와 무관하게 채용하는 경우가 많다. 군입대 휴직이 가능한 경우도 일부 있다. 군입대 휴직이 안 되는 경우라도, 군입대 퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 있다.] 이런 경우 취업보다는 아르바이트를 하는 게 낫다. 단, [[공공기관]]의 경우 '''[[고졸]]''' [[미필]] [[남자]]에 한해 지원할 수 있다. 이런 경우 [[합격]] 후에 휴직하고 [[대한민국의 병역 의무|군대]]를 갔다 오는 형식이다. 군필자를 면제자와 같은 취급을 하는 반면, 군대를 안 갔다는 이유로 면제자를 미필자보다 못한 취급을 받는 곳도 있다. * [[고등학교]] 학생부 - [[내신]]: 내신 성적에 따른 지원자격 제한이 있는 경우가 있다. - 출결사항: [[결석]], [[조퇴]]에 관해서는 절대적으로 불이익을 받는다. * [[전문대학|전문대]]의 경우 - 학점: 높을 수록 좋으며, 일반적으로 [[사기업]]에서 요구하는 최소 기준 학점은 3.5~4.0 이상. 학점이 3.5 미만일 경우 대부분 서류에서 탈락한다. * [[자격증]] 국가기술자격증이 많으면 많을수록 좋다. [[특성화고등학교]]의 경우에는 [[전공]]에 관련된 [[기능사]], [[전문대학|2~3년제 전문대]]의 경우에는 [[산업기사]], 4년제 대학의 경우에는 기사 자격은 가급적 많이 취득해두는 것이 좋으며, [[컴퓨터활용능력/2급|컴퓨터활용능력 2급]] 및 [[워드프로세서(자격증)|워드프로세서]] 등의 자격증도 미리 취득해두는 것이 좋다. 당연하지만 전공 및 직무와 전혀 상관 없는 자격증까지 따놓는 것은 오히려 시간 낭비.[* 물론 자격증도 산업기사나 전문직 자격증을 따는건 좋지만 대신 활용할 수 있느냐 마느냐가 관건이다.] * 최종 학력 [[생산직]] 고졸 채용의 경우 [[대학|4년제 대학교]] 중퇴생, 졸업자는 지원 불가능한 곳이 많다. * 인맥 어느 정도 처우가 괜찮은 직장의 경우는 취업 정보부터 인맥을 통해서 얻게 되는 경우도 많다. * 수상경력(상훈) 직무뿐만 아니라 수상경력도 중요하다. 서훈경력도 마찬가지다.[* 단, 당연한 얘기지만 부정행위는 사절이다. 요즘 지원자들의 부정행위를 막으려고 신상정보까지 확인하는 기계도입하는 회사가 늘고 있다. 즉, 다른 사람걸로 힘으로 뺏거나 그냥 인위적으로 뺏어서 쓰면 품위유지위반법과 상훈법, 절도죄에 처벌받으니 유의바란다. 게다가 취업에도 유리한 쪽이 아닌 불이익을 받을 수 있기 때문에 왠만하면 본인이 가지고 싶다면 적극적으로 임하라.]저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기