문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 한국지능정보사회진흥원 (문단 편집) == 직급 == * 연구원 (사원 상당) : 4년제 대졸자 중에서 경력이 없거나 2년 미만의 경력을 보유한 사람들, 최종 학력이 고졸인 사람 중에서 경력이 없거나 5년 미만의 경력을 보유한 사람들은 입사 시 이 호칭을 받는다. 남성의 경우 대학원 석사학위 및 군 경력이 인정된다. * 주임 : 4년제 대졸자 중에서 2년 이상 4년 미만의 경력을 보유하고 있거나 최종 학력이 고졸인 사람 중에서 5년 이상 7년 미만의 경력을 보유한 사람들은 입사 시 이 호칭을 받는다. 남성의 경우 대학원 석사학위 및 군 경력이 인정된다. * 선임 (대리 상당) : 4년제 대졸자 중에서 4년 이상의 경력을 보유하고 있는 경우 이 호칭을 받는다. 남성의 경우 대학원 석사학위 및 군 경력이 인정된다. * 책임 (과장 상당) : 4년제 대졸자 중에서 9년 이상의 경력을 보유하고 있는 경우 이 호칭을 받는다. 남성의 경우 대학원 석사학위 및 군 경력이 인정된다. * 수석 (차장 상당) : 4년제 대졸자 중에서 15년 이상의 경력을 보유하고 있는 경우 이 호칭을 받는다. * 사실 직급이라기보다는 대외적으로 불러주는 호칭이라고 보아야 한다. 실제 연봉 테이블에 영향을 미치는 1, 2, 3, 기능급이라는 별도의 직급체계가 존재한다. 고졸자·전졸자는 기능급에서 시작하며, 4년제 대졸자부터 3급에서 시작한다. * 팀장, 단장, 본부장, 실장 등은 직급이 아닌 보직명으로 직급에 해당하지 않으며, 수석 직급 중에서 보임된다. 다만, 단장이나 본부장, 실장 등을 한 번이라도 역임한 적이 있는 수석들은 부장 상당의 대우를 받는다. * 정규직과 무기계약직, 전문계약직, 휴직대체계약직 상관 없이 산정되는 경력 및 연차에 따라 연구원, 주임, 선임, 책임, 수석 호칭이 부여된다. 군 복무기간과 대학원 석사 학위는 경력으로 인정된다. 따라서 사번, 호칭으로는 고용형태를 특정할 수 없다--고 하지만 찾아보려면 다 찾는다--. * 승진이 아닌 경력 인정에 따른 호칭만 변경된다. 이에 매년 분기(1, 4, 7, 10월)마다 호칭변경 인사가 나오며, 급여에는 영향을 미치지 않는다. * 사번이 5자리이다. 2022년에 입사한 직원들은 032xx부터 시작해서 034xx까지로 끝난다. * 일반직의 경우 고졸과 대졸이상의 채용 루트가 동일하다. 별도 기능급 모집이 아닌 일반직 모집에는 학력에 상관없이 서류, 필기, 1·2차 면접을 진행하나, 대졸 미만은 기능급, 대졸 이상은 3급으로 채용된다. 다만 직급이 다르기 때문에 급여와 승진, 호칭 변경 기간이 모두 다르다.--근데 일은 똑같은거 시킨다... 대학 졸업 전 기능급으로 입사한 사람들이 현타를 느낄 수밖에 없다. 입사 후 졸업은 인정해주지 않기 때문에 퇴사 후 재입사 하거나 다른곳으로 가는 사람들이 많다-- * 필기전형은 TOPCIT으로 치르며, 필기 커트라인은 90점대로 매우 높다. * 면접 전형은 다른 공공기관에 비해서 공정하지 못하다고 평가받는다. 실제로 [[산업은행]] 등 금융 공기업 면접을 한 번이라도 본 적이 있는 사람들은 모두가 NIA에 면접을 보고 나니 금융 공기업 면접이 정말 공정하다는 것을 깨닫게 된다. * 만 34세 미만 청년을 대상으로 체험형 청년인턴도 가끔 모집한다. 체험형 청년인턴은 전원 대구본원에 배치된다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기