문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 해외취업 (문단 편집) === 일반적인 단점 === * 법적 제약: 외국국적자는 종사가 불가능한 산 (주로 공공기관, [[방위산업체]], 항공우주산업)의 경우 국적이나 취업 허가 문제로 취업이 어렵다. * 해외취업에 성공 후, 특정 조건을 충족하면 일정 금액을 지원받을 수 있다. 자세한 내용은 월드잡 홈페이지를 참고할 것. 단, 이 프로그램의 내용만 믿고 [[http://weekly.donga.com/3/all/11/874369/1|단순업무만 하는 직장에 들어갈 경우, 해외에서도 열정페이에 시달릴 가능성이 농후하며]], 부적응으로 인해 중도 포기 할 가능성이 높아진다. 이렇게 일어난 경력 공백은 차후 국내에서 구직을 할 때 큰 걸림돌이 될 수 있다.[* 특히 단순업무 위주로 해외에서 장기근무를 한 경우] 그러니 해외에 가자마자 곧바로 실전에서 뛸 수 있을 수준 이상의 실력을 가진 상태에서 조건이 좋은 직장을 택해야 하며, 취업 성공 후 상기의 프로그램을 통해 소정의 지원금을 받는 것이 이상적인 해외취업 방법이라고 할 수 있다. * 국내기업에 취직 후 해외에 파견되는 형식이라면 국내 노동보호법을 적용받을 수 있지만 [[현지채용]] 형식의 취업은 '''노동권을 보호해주는 보호막 그런거 없다.''' 따라서 부당한 피해를 볼 가능성이 파견 형식의 취업보다 높으니 취업 이전에 그 나라의 노동법을 미리 숙지하도록 하자. * 해외취업 시 결혼이 애매해진다는 단점이 있다. 기혼의 경우에도 배우자가 한국에서만 일할 수 있는 직종이거나[* 자격 또는 면허가 한국에서만 인정되는 직업, 전문직, 공직] 배우자가 외국어를 못 할 경우 가정생활에 다소 무리가 생긴다. 때문에 현지인이랑 결혼하는 경우가 많다. 그러나 [[국제결혼]]의 경우에도 재산 문제, 자녀와의 의사소통 문제 등을 고민해보아야 한다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기