사용자:VegaA
덤프버전 :
이 사용자는 나무위키의 관리자입니다.
이 사용자는 휴가 중입니다.
[여기를 누르면 펼쳐집니다.] - ● 휴가 사유: 설날 연휴로 인한 휴식 및 여행
● 휴가 기간: 24. 02. 06. 00:00 ~ 24. 02. 13. 23:59 까지
● 휴가 기간 중에는 업무 처리가 불가능합니다. 휴가 기간은 단축되거나 연장될 수 있습니다.
● 업무 관련하여 문의사항이 있으실 경우 사용자 토론을 남겨주시면 휴가 종료 후 답변드리겠습니다. 감사합니다.
- 더시드위키 AppleiPhone과 동일인입니다.
[ 현재 참여 중 토론 펼치기 · 접기 ] - -
[ Billy Joel 펼치기 · 접기 ]
[ 기본 소개 펼치기 · 접기 ] - | 안녕하세요. VegaA의 사용자 문서입니다.∴ 업무 관련 문의사항은 사용자 토론을 발제해주세요.
∴ 게시판 멘션의 경우, 알림이 오지 않는 경우가 있으므로 빠른 호출을 원하실 경우에는 사용자 토론을 남겨주시길 바랍니다.
∴ 주요 업무는 새벽 시간대(00:00 ~ 02:00 사이) 중으로 처리하고 있습니다.
[ 기본 정보 펼치기 · 접기 ] - | 기본 정보 알아보기.
[ 관리자 재임 이력 펼치기 · 접기 ]
[ 감독 관리자 이력 펼치기 · 접기 ] - | 감독 관리자 이력 일람.∴ 첫 번째 감독 관리: 4일 이수 (19.12.10. ~ 12.14.)
∴ 두 번째 감독 관리: 3주 이수 (19.12.22. ~ 20.01.09.)
∴ 세 번째 감독 관리: 1주 이수 (20.03.29. ~ 04.05.)
∴ 네 번째 감독 관리: 2주 이수 (20.05.17. ~ 05.31.)
∴ 다섯 번째 감독 관리: 4일 이수 (20.06.14. ~ 06.18.)
∴ 여섯 번째 감독 관리: 2주 이수 (20.07.12. ~ 07.25.)
∴ 일곱 번째 감독 관리: 1주 5일 이수 (20.07.26. ~ 08.07.)
[ 중재 이력 펼치기 · 접기 ] - | 중재 이력 일람.| 중재 중(0건)
| 중재 완료(20건)
∴ 현재 이슈되고있는 실형 선고 받은 비제이가 김이브인지 확실하지 않습니다.
∴ 프로필 틀 소속팀 볼드체 토론
∴ 사건사고 문단 서술에 관한 토론
∴ 문서 제목이 너무 포괄적입니다
∴ 편집 분쟁 토론
∴대체 프로필에 유통사를 왜 넣으시는거죠..?;;[개입중단]
∴고구려는 중국을 지배한 적이 없습니다.[발제자차단]
∴ 유저 평가 토론
∴ 해당 서술에 대해 토론을 올립니다
∴ 표제어 선정 토론
∴ '관련 문서' 메뉴 추가
∴ 아이돌 멤버의 구독 사실 작성에 관한 토론
∴모기 멸종문단에대해[발제자차단]
∴ 2.3번 문단 제목 관련 토론
∴ <인터넷 콘텐츠 제작자> 등재 기준 개정[규개토]
∴ 기자 김은희의 정체에 대한 내용이 허위사실 이라는 것에 대한 토론[강제개입]
∴ 2023 WBC 강백호 주루 중 본헤드 플레이 관련 개별 문단 작성
∴ 기자 김은희와 위문편지 사건의 목동 학원장이 동일인 혹은 대리인이라는 근거가 새로 나왔습니다[강제개입]
∴ 반한 인사라는 서술 관련
∴ 금지되는 서술 추가: 문서 최하단에 각주를 삽입하는 서술 범위 지정[규개토][강제개입]
∴ 편집 분쟁이 발생하여 토론 발제합니다.[사측강제결론도출]
∴ 유튜버 영상 내용 첨부 관련 편집분쟁에 따른 토론 발제
∴ 흉기가 나무젓가락이라는 가설을 왜 삭제합니까
[ 규정 개정 토론 이력 펼치기 · 접기 ] - | 규정 개정 토론 발제(주요 참여) 이력.∴ 나무위키:기본방침 → 4.3. 감독 관리 규정 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '2. 편집권 남용' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → 편집 요약 불량 규정 개정 토론.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '4.1. 토론 관련 규정 위반에 대한 제재' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/일반 문서 → '금지 및 제한되는 서술' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '3. 편집 요약 불량' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/특수 문서 → '7.1. 더미 문서로의 이동' 제재 예외 조항 개정.
∴ 나무위키:편집지침/등재 기준 → '5. 인터넷 사이트' 하위 문단에 마이너 갤러리 기준 추가.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '14. 차단의 소명' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '2. 편집권 남용' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '4. 토론 관련 규정' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '2.1. 편집권 남용에 대한 제재' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '14. 차단의 소명' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침 → '4.3.1.1. 수습 운영자 권한의 한계' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/일반 문서 → '2. 금지 및 제한되는 서술'에 채팅방 링크 금지 추가.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '4. 토론 관련 규정' - '토론 진행 관련' 조항 개정.
∴ 나무위키:기본방침/토론 관리 방침 → '2.3. 근거 제시' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침 → '4.3.1.1. 수습 관리자' 일부 개정 및 '4.3.3. 운영자의 임기 인정' 신설 개정.
∴ 나무위키:기본방침/운영 관리 방침' → 4.1.1. 수습 관리자' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/특정 분야 → '20.3. 스포츠 선수 문서' 관련 조항 통폐합 및 개정.
∴ 나무위키:편집지침/표제어 → '2.2. 표제어 변경' 규정 신설 개정.
∴ 나무위키:편집지침/일반 문서 → '7. 목록 및 예시' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/특정 분야/문화예술 → '1. 개요 및 평가 문단 작성 시 준수사항' 신설 및 '2.4. 스포츠 선수 문서' 규정 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/토론 관리 방침 → 타인에게 편집을 강요하는 합의안에 대한 규정 신설
∴ 나무위키:편집지침/일반 문서 → '6. 목록 및 예시' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '4. 토론 관련 규정' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '11. 게시판 관련 규정' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '1. 기본 사항' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → 3.5. 게시판 관련 규정의 '3.5.1. 가중제재 대상 행위' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '1.1. 제재의 종류' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/등재 기준 → '11.1.4. 특정 사이트의 하위 사이트' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '3.3. 토론 태도 불량' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/특수 문서 → '6. 템플릿 문서' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/특정 분야/인문사회 → '10. 대중교통 분야' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/등재 기준 → '10.4.3. Roblox' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '3.1. 편집권 남용' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/일반 문서 → '2.1. 가독성을 저해하는 서술' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '차단의 일시 해제' 신설 개정.
∴ 나무위키:기본방침/토론 관리 방침 → '2.6. 토론의 종결' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → 차단의 일시 해제 신설 관련 후속조치 개정('2.1. 차단의 일시 해제' 및 '2.3. 차단의 소명과 재조정' 일부 개정).
∴ 나무위키:기본방침/토론 관리 방침 → 2.1.1. 토론의 참여' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '2.3.2. 소명의 공개' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '1.1. 제재의 종류' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/특정 분야/문화예술' → 1.2. 서열을 나눌 목적의 단독 문서 생성 금지' 신설 개정.
∴ 나무위키:기본방침 → '4.4.2.2. 규정 개정안의 형태' 신설 및 '4.4. 규정의 개정' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/문서 관리 방침 → '4.3. 편집 요약의 블라인드' 신설 개정.
∴ 나무위키:편집지침/특정 분야/문화예술 → '3.2. 스포츠 인물 관련 문서' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '3.6. 게시판 관련 규정' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침 → '4.4.2. 이의 제기 기간' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/이용자 관리 방침 → '2.3. 차단의 소명과 재조정' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침/토론 관리 방침 → '2.2.2. 문서 삭제 토론의 경우' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/등재 기준 → '11.1.4. 특정 사이트의 하위 사이트' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/일반 문서 → '16.1. 파일의 삽입 기준' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/특정 분야/문화예술 → '3.2. 스포츠 인물 관련 문서' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/등재 기준 → '2.2.1. 인터넷 콘텐츠 제작자' 일부 개정.
∴ 나무위키:편집지침/특정 분야/인문사회 → '전쟁 범죄 관련 문서' 신설 개정.
∴ 나무위키:편집지침/일반 문서 → '10.2. 특정 사건 사고' 일부 개정.
∴ 나무위키:기본방침 → [업무 가중 안건] '4.4.6.2. 운영진의 업무 가중 규정 개정안' 일부 개정.
모두 최종적으로 개정 승인된 토론. 사측 관리자에 의해 거부된 규정 개정 토론은 미포함.
[ 업무용 링크 모음 펼치기 · 접기 ]
[ 기타 양식 모음 펼치기 · 접기 ] - | 기타 양식 모음.
-
[ 중재 관련 글양식 ] 중재 요청에 의한 중재 개입
담당 중재자입니다. 중재 요청을 받아 개입합니다. 중재에 앞서, 다음과 같은 질문에 답변해주시길 바랍니다.
> 1. 토론의 원인이 된 편집 분쟁 내용
> 1. 토론에 대한 자신의 주장
> 1. 자신의 주장에 대한 근거
> 1. 기타 주장 및 근거와 관련된 규정
원활한 중재를 위해 위 양식을 지켜서 답변해주시길 바랍니다. 응답 기한은 KST OO.OO.OO. 00:00:00 까지로 하겠습니다.
지속적으로 담당 중재자의 통제를 따르지 아니하는 등 지시불이행 식별 시 발언권이 제한되실 수 있습니다.
근거 제시 요구 및 근거의 신뢰성 판단, 이의의 기각 또는 인용 여부는 담당 중재자가 판단하므로 토론 참여자들은 중재자가 요구한 내용에 대해서만 답변해주시길 바랍니다.
-
토론 참여자들의 권리
1. 중재 결론 도출에 대한 이의 제기: 나무위키:기본방침/토론 관리 방침에 의거하여 중재 결론 도출과 관련된 절차 또는 결론에 대한 이의 제기는 기본적으로 담당 중재자가 처리하나, 이용자는 사측 관리자에게 이의 제기를 할 수 있고, 사측 관리자는 해당 결론 도출에 대한 재검토를 요구할 수 있습니다.
1. 담당 중재자 교체 요구: 나무위키:기본방침/토론 관리 방침에서 정하는 바에 따라 사측에 담당 중재자 강제 교체 요청을 할 수 있습니다.-나무위키:기본방침/토론 관리 방침에 의거한 중재 강제 개입
담당 중재자입니다. 토론이 과열되었으며 양 측 토론 참여자들의 합의 의사가 없는 것으로 판단되어 중재 강제 개입합니다. 중재에 앞서, 다음과 같은 질문에 답변해주시길 바랍니다.
> 1. 토론의 원인이 된 편집 분쟁 내용
> 1. 토론에 대한 자신의 주장
> 1. 자신의 주장에 대한 근거
> 1. 기타 주장 및 근거와 관련된 규정
원활한 중재를 위해 위 양식을 지켜서 답변해주시길 바랍니다. 응답 기한은 KST OO.OO.OO. 00:00:00 까지로 하겠습니다.
지속적으로 담당 중재자의 통제를 따르지 아니하는 등 지시불이행 식별 시 발언권이 제한되실 수 있습니다.
근거 제시 요구 및 근거의 신뢰성 판단, 이의의 기각 또는 인용 여부는 담당 중재자가 판단하므로 토론 참여자들은 중재자가 요구한 내용에 대해서만 답변해주시길 바랍니다.
-
토론 참여자들의 권리
1. 중재 결론 도출에 대한 이의 제기: 나무위키:기본방침/토론 관리 방침에 의거하여 중재 결론 도출과 관련된 절차 또는 결론에 대한 이의 제기는 기본적으로 담당 중재자가 처리하나, 이용자는 사측 관리자에게 이의 제기를 할 수 있고, 사측 관리자는 해당 결론 도출에 대한 재검토를 요구할 수 있습니다.
1. 담당 중재자 교체 요구: 나무위키:기본방침/토론 관리 방침에서 정하는 바에 따라 사측에 담당 중재자 강제 교체 요청을 할 수 있습니다.
1. [강제 개입 한정] 강제 개입 취소 요구: 강제 개입의 경우, 사측 관리자는 해당 토론의 참여자의 요청에 따라 부적절한 강제 개입을 중단시킬 수 있습니다.
-
[ 규개토 중재 관련 글양식 ] 규정 개정 토론 중재 안내사항
* 규정 개정 토론 중재에 앞서서 몇 가지 안내사항을 말씀드리겠습니다.
* 규정 개정 토론은 통상적인 일반 토론과는 다르게 나무위키의 규정을 개정하는 것으로, 순위 내 근거 등의 제시보다는 다음과 같은 사항을 종합적으로 고려하게 됩니다.
* 1. 규정 개정의 목적
* 2. 규정 개정의 당위성
* 3. 규정 개정의 과잉 또는 포괄적 금지 여부
* 4. 규정 개정이 불가피한 상황인지에 관한 여부
* 5. 규정 개정의 원인이 된 편집 분쟁이나 토론의 빈도
* 규정 개정 토론의 입증 책임은 발제자를 포함한 개정 측에서 우선적으로 이행하여야 합니다.
* 발제자 및 개정 측에서 상기 입증 책임을 이행할 경우 담당 중재자는 적절성 여부를 판단하고, 반대 측에 반론 의무를 부여할 수 있습니다.
* 단, 발제자 및 개정 측의 입증 책임이 부실하거나 의문이 있을 경우, 기타 담당 중재자 판단 하에 보충이 필요하다고 판단될 경우 추가적인 근거 제시 요구가 부여될 수 있습니다.
* 규정 개정 토론에서 중재가 시작된 시점부터 모든 근거의 적절성 여부 판단과 규정 해석은 담당 중재자가 처리합니다. 따라서 모든 토론 참여자분들은 담당 중재자의 별도 지시가 있을 때까지는 통제에 협조해주시길 바랍니다.
* 지시불이행: 담당 중재자의 지시에 불복하여 중재 절차를 무시 또는 방해하거나 토론 관리 방침, 이용자 관리 방침 등 규정 위반 행위가 반복적으로 식별될 경우 발언권이 제한되실 수 있습니다.
-
[ 규정 개정 토론 글양식 모음 ]
규정 개정 토론을 발제할 때에는 기본적으로 어느 부분을 개정할 것인지, 해당 규정이 신설되는 것인지 일부만 개정되는 것인지 알기 쉽게 구분하여 누구나 편하게 개정안을 참고할 수 있도록 하여야 합니다.
따라서 본인은 규정 개정 토론을 진행할 때 다음과 같은 참고사항을 개정안에 포함합니다.- 개정하고자 하는 것이 신설개정안인지, 일부개정안인지 명시함
- 신설개정안의 경우 신설되는 규정을 모두 기재한 뒤 마지막 부분에 (상기 신설)을 포함시킴
- 일부개정안의 경우 파란색은 수정 또는 신설, 빨간색은 제거, 회색은 이동되는 규정임을 명시함
- 개정의 이유를 하단에 삽입함
신설개정안의 경우에는 기존에는 존재하지 않던 규정 문단이나 조항을 신설하는 것입니다.
일부개정안의 경우에는 기존에 존재하던 규정을 일부 수정하거나 삭제, 이동하는 것을 의미합니다.
소급 적용되는 규정은 기본 방침에 따라서 반드시 합의안에 소급 적용 대상임을 명시하고, 사측 관리자에 의해 이의 제기 기간이 진입되어야 합니다.
본인이 주로 사용하는 규정 개정안 양식을 다음과 같이 공개하오니 필요하신 분께서는 자유롭게 활용해주시면 되겠습니다.- 신설개정안
* (규정 내용)
(상기 신설)
-규정이 속해있는 표제어 - 0.0. 신설하고자 하는 문단명 또는 기존 문단명 신설개정안
-개정 이유:
- 일부개정안
* (규정 내용)
* 수정 또는 신설되는 규정은 파란색
* 제거되는 규정은 빨간색
* 이동되는 규정은
취소선 처리 후회색(상기 변경)
-규정이 속해있는 표제어 - 0.0. 개정하고자 하는 문단명 또는 기존 문단명 일부개정안
-개정 이유:
-
[ 기타 틀 목록 펼치기 · 접기 ] - | 기타 틀 목록.
[ 기타 업무용 펼치기 · 접기 ] - | 기타 업무용.이 사용자는 휴가중입니다.
[여기를 누르면 펼쳐집니다.] - ● 휴가 사유: 예비군 훈련 및 여행
● 휴가 기간: 23.04.04. 00:00 ~ 23.04.09. 23:59 까지
● 휴가 기간 중에는 업무 처리가 불가능합니다. 휴가 기간은 단축되거나 연장될 수 있습니다.
● 업무 관련하여 문의사항이 있으실 경우 사용자 토론을 남겨주시면 휴가 종료 후 답변드리겠습니다. 감사합니다.
휴가 사용 시에는 해당 틀이 최상단으로 이동됩니다.
이 문서의 내용 중 전체 또는 일부는 2024-02-12 15:54:13에 나무위키 사용자:VegaA 문서에서 가져왔습니다.