문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 네코무스메 (문단 편집) == 기타 == * 재밌게도 네코무스메의 이미지 [[변천사]]를 [[디지몬]] [[진화(디지몬 시리즈)|진화]]에 비유하기도 한다. <1기 [[유년기#s-2.1.1|유아기]] → 2기 [[유년기#s-2.1.2|유년기]] → 3기 [[성장기]] → 4기 [[성숙기]] → 5기 [[완전체(디지몬 시리즈)|완전체]]> 식으로 비유하며 6기 네코무스메는 그야말로 [[궁극체]] 취급. * 6기 39화에서 3기~6기까지의 성우들이 모두(!) 출연했는데 3대 성우인 미타 유코는 유키의 어머니로, 4대 성우인 니시무라 치나미는 [[설녀(게게게의 키타로)#6기|설녀 유키]]로, 5대 성우인 콘노 히로미는 [[누마고젠#6기|누마고젠]] 역할로 출연했다. * 6기 네코무스메 디자인 변화에 따른 파격적인 이미지 변신으로 인해 다양한 굿즈의 추가와 콜라보 진행과 더불어 [[http://bbs.ruliweb.com/news/board/1002/read/2161230|피규어]]가 제작되어 높은 인기를 통해 매진되자 [[https://mainichi.jp/articles/20180729/dyo/00m/200/000000c|2차 피규어 제작이 발표되었다.]] 그리고 최근엔 14화에서 나온 신부 드레스 차림의 모습까지 피규어로 발매되며 꾸준히 높은 인기를 누리고 있다. * 아예 네코무스메 [[http://bbs.ruliweb.com/news/board/1002/read/2162036|다키마쿠라]] 출시와 [[https://www.youtube.com/watch?v=u18barBsCFU|다이어트 음료 CF에도 출연했다!]], 또 [[https://www.pixiv.net/search.php?word=6%E6%9C%9F%E7%8C%AB%E5%A8%98|픽시브]]와 [[https://twitter.com/hashtag/%E7%8C%AB%E5%A8%98|트위터 태그]]에서도 인기도를 실감하는 많은 투고수가 이어지고 있다. 게다가 [[https://matome.naver.jp/odai/2152315622826108101?page=%3Cfont%20style=%22vertical-align:%20inherit;%22%3E%3Cfont%20style=%22vertical-align:%20inherit;%22%3E2%20%3C/font%3E%3C/font%3E|네코무스메의 행적을 기록하는 페이지도 생겼다!]] * [[베라(요괴인간 벰)]]와 비슷한 점이 많다. 게게게의 키타로와 요괴인간 벰 둘 다 50주년을 맞이해 50주년 기념으로 리뉴얼해서 애니메이션이 나왔을 때 네코무스메와 베라 둘 다 캐릭터 디자인이 기존 캐릭터 디자인으로부터 180° 바뀌었고[* 네코무스메는 기존의 어린 아이 이미지에서 스타일리쉬한 어른 이미지로 바뀌었고 베라는 기존의 포스 있는 두목스타일 이미지에서 무심하나 붙임성 있는 고등학생으로 바뀌었다.] 디자인이 파격적으로 바뀌었음에도 불구하고 굿즈도 나오는 등[* 네코무스메는 캐릭터 전용 기록 투고 사이트, 다이어트 식음료, 피규어, 포스터가 나오고 베라는 최근에 다키마쿠라에서나 볼 법한 포즈의 베라가 나온 포스터가 나왔다.] 인기는 엄청나다는 점. 2차 창작에서는 마나와 더불어 팬아트가 가장 많다. 주로 2차에서는 키타로와 그 일행, 또는 마나와 같이 나오고 간혹 가다 개그 형식으로 [[이스루기 레이]]와 나오는 경우도 있다. 서양 요괴 에피소드가 나온 이후부터는 대립 관계인 [[카밀라(게게게의 키타로)|카밀라]]와 엮일 때도 종종 있다. * 고양이 요괴라 그런지는 몰라도 2차 창작물에선 [[챠오츄르|츄르]]에 정신 못차리는 모습도 종종 보인다. * 캐디 때문인지 [[스마일 키코|이 만화]]의 주인공과 닮았단 얘기도 있다. [[분류:게게게의 키타로/등장인물]]저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기